01862nam 2200469 450 991079489880332120230126223043.03-95934-317-5(CKB)4330000000002893(EBL)4455698(MiAaPQ)EBC4455698(Au-PeEL)EBL4455698(CaPaEBR)ebr11177781(OCoLC)945874059(EXLCZ)99433000000000289320160412h20152015 uy 0gerur|n|---|||||rdacontentrdamediardacarrierDie Bedeutung von Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität im deutschen Gesundheitswesen Empirische Studie zur Social Media Nutzung im Bereich Employer Branding /Katrin HertenHamburg, [Germany] :Diplomica Verlag,2015.©20151 online resource (65 p.)Description based upon print version of record.3-95934-817-7 Includes bibliographical references.5.1 Nutzung von Social Media5.2 Gründe gegen Social Media; 5.3 Verwendung und Bedeutung der Social Media Kanäle; 5.4 Ziele und interne Umsetzung des Social Media Einsatzes; 5.5 Social Media Investitionen; 5.6 Zukünftige Bedeutung von Social Media; 6. Diskussion der Ergebnisse; 7. Fazit; 8. Ausblick; Literaturverzeichnis; AnhangSocial mediaPersonnel managementSocial media.Personnel management.658.45Herten Katrin1470412MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910794898803321Die Bedeutung von Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität im deutschen Gesundheitswesen3682224UNINA