02676nam 2200601Ia 450 991079153600332120200520144314.01-282-72868-797866127286861-60491-077-1(CKB)2560000000056528(EBL)2097928(SSID)ssj0000435838(PQKBManifestationID)11290136(PQKBTitleCode)TC0000435838(PQKBWorkID)10421631(PQKB)10696553(Au-PeEL)EBL3007642(CaPaEBR)ebr10408962(OCoLC)923618383(CaSebORM)9781604910780(MiAaPQ)EBC3007642(EXLCZ)99256000000005652820100924d2010 uy 0freur|n|---|||||txtccrQuatre-Vingt-Huit tâches de perfectionnement en milieu de travail[electronic resource] /Michael M. Lombardo, Robert W. Eichinger1st editionGreensboro, [NC] Center for Creative Leadership20101 online resource (41 p.)Originally published in English as Eighty-eight assignments for development in place, 1989.1-60491-078-X Includes bibliographical references.Table des matières; Comment utiliser ce guide?; Mise en contexte : Les expériences qui permettent aux gestionnairesde se perfectionner et ce qui rend ces expériences formatrices; Onze défi s communs auxexpériences de perfectionnement; Des tâches de perfectionnement en milieu de travail; La mise en place d'un système de perfectionnement en milieu de travail; Pour aider les gestionnaires à tirer le maximum de leurs expériences; Références; Renseignements sur les commandesOften people are given new positions in order to provide them with developmental experiences. But what if such a transfer is not possible? This report contains 88 assignments that can be added to a current job, offering individual developmental opportunities.Career developmentHandbooks, manuals, etcNeeds assessmentHandbooks, manuals, etcCareer developmentNeeds assessment650.14Lombardo Michael M900063Eichinger Robert W900064Center for Creative Leadership.MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910791536003321Quatre-Vingt-Huit tâches de perfectionnement en milieu de travail3734784UNINA