01481oam 2200433 450 991071511080332120210412093136.0(CKB)5470000002508910(OCoLC)1228485856(OCoLC)1231540945(OCoLC)995470000002508910(EXLCZ)99547000000250891020201231d2020 ua 0engur|||||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierAn Act to Authorize the President to Posthumously Award the Medal of Honor to Alwyn C. Cashe for Acts of Valor During Operation Iraqi Freedom[Washington, D.C.] :[U.S. Government Publishing Office],[2020]1 online resource (1 leaf)"Dec. 4, 2020 (H.R. 8276).""134 Stat. 1016.""Public Law 116-210."MedalsLaw and legislationUnited StatesMedal of HonorIraq War, 2003-2011Statutes and codes.lcgftMedalsLaw and legislationMedal of Honor.Iraq War, 2003-2011.GPOGPOOCLCOOCLCFGPOBOOK9910715110803321An Act to Authorize the President to Posthumously Award the Medal of Honor to Alwyn C. Cashe for Acts of Valor During Operation Iraqi Freedom3538964UNINA02619nam 2200589 450 991078886470332120230624191454.084-8356-845-4(CKB)3360000000479157(Safari)9788483568453(OCoLC)874923598(OCoLC)ocn874923598(WaSeSS)IndRDA00117440(MiAaPQ)EBC6883144(Au-PeEL)EBL6883144(CaSebORM)9788483568453(EXLCZ)99336000000047915720230624d2013 uy 0spaurunu|||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierMás Allá Del Desempeño Salud de Organización Como Máxima Ventaja Competitiva /Scott Keller and Colin PriceFirst edition.Madrid, España :LID Editorial Empresarial,[2013]©20131 online resource (1 v.) illColección Acción empresarialOriginal title: Beyond performance, J. Wiley & Sons, 2011. Cf. Copyright page.84-8356-842-X Includes bibliographical references.Más allá del desempeño es una obra coral cuya filosofía es dar a conocer cuáles deben ser las prioridades de la empresa, y alcanzar un equilibrio entre el rendimiento de la empresa, el desempeño de los trabajadores y la salud corporativa de la misma. Demuestran cómo un exceso de lo uno sobre lo otro provoca una disfunción interna que acaba provocando el hundimiento de la empresa. El desempeño tiene que ver con lograr resultados económicos en el lugar y circunstancias actuales. La salud tiene que ver con la capacidad para hacerlo un año tras otro. Son dos conceptos diferentes. Algunas compañías no cuentan ni con lo uno ni con lo otro; otras, solo consiguen una de las dos cosas. Para alcanzar la máxima ventaja competitiva hay que lograr las dos. ¿Pero cómo?Colección Acción empresarial.Organizational behaviorOrganizational effectivenessPerformanceCorporate cultureOrganizational behavior.Organizational effectiveness.Performance.Corporate culture.302.35Keller Scott1972-1340991Price ColinMiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910788864703321Más Allá Del Desempeño3864193UNINA