03828nam 2200721 450 991078881930332120230803200332.03-11-038947-93-11-033855-610.1515/9783110338553(CKB)3360000000515110(EBL)1652498(SSID)ssj0001437438(PQKBManifestationID)11934778(PQKBTitleCode)TC0001437438(PQKBWorkID)11363924(PQKB)11177949(MiAaPQ)EBC1652498(DE-B1597)214692(OCoLC)1013939608(OCoLC)897151589(DE-B1597)9783110338553(Au-PeEL)EBL1652498(CaPaEBR)ebr11010350(CaONFJC)MIL807639(OCoLC)898769784(EXLCZ)99336000000051511020150203h20142014 uy 0gerur|n|---|||||txtccrPraxishandbuch low-performance, krankheit, Schwerbehinderung Personen- und leistungsbedingte herausforderungen für unternehmer /herausgegeben von Michael Fuhlrott, Patrick Mückl ; bearbeitet von Lars Figura [and ten others]Berlin, [Germany] ;Boston, [Massachusetts] :De Gruyter,2014.©20141 online resource (598 p.)De Gruyter PraxishandbuchDescription based upon print version of record.3-11-033851-3 Includes bibliographical references and index. Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Bearbeiterverzeichnis -- Kapitel 1. Krankheitsbedingte Risiken und Vorsorgestrategien bei Begründung des Arbeitsverhältnisses -- Kapitel 2. Arbeitsrechtliche Möglichkeiten und Grenzen der Krankenkontrolle -- Kapitel 3. Grenzen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall -- Kapitel 4. Krankheitsbedingte Kündigung -- Kapitel 5. Rechtsfolgen krankheitsbedingter Kündigung -- Kapitel 6. Das betriebliche Eingliederungsmanagement -- Kapitel 7. Die Kündigung wegen Fortfalls der Eignung -- Kapitel 8. Krankheitsbedingte Beendigung von Beamtenverhältnissen -- Kapitel 9. Schwerbehinderung und Sonderschutz -- Kapitel 10. Sucht -- Kapitel 11. Low-Performance -- Kapitel 12. Maßnahmen bei Low-Performance -- Kapitel 13. Burnout und psychische Risiken -- Index<!doctype html public ""-//w3c//dtd html 4.0 transitional//en""> <html><head> <meta content=""text/html; charset=iso-8859-1"" http-equiv=content-type> <meta name=generator content=""mshtml 8.00.6001.23543""></head> <body> <P>Frequent illness, burnout, addiction problems, and chronic low performance may be signs of structural problems that demand lasting solutions. For this purpose, executives, managers, and works councils need to create the right environment by making full use of available options.</P></body></html>De Gruyter PraxishandbuchLabor contractGermanyPeople with disabilitiesEmploymentLaw and legislationGermanySickLegal status, laws, etcGermanyLabor law.Labor contractPeople with disabilitiesEmploymentLaw and legislationSickLegal status, laws, etc.344.4301891PF 327rvkFuhlrott Michael1980-Mückl PatrickFigura Lars1976-MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910788819303321Praxishandbuch low-performance, krankheit, Schwerbehinderung3764859UNINA