02420nam 2200577 450 991078631090332120231110214403.084-9029-204-3(CKB)2670000000280212(OCoLC)823741119(CaPaEBR)ebrary10623859(SSID)ssj0001028437(PQKBManifestationID)11582738(PQKBTitleCode)TC0001028437(PQKBWorkID)11039551(PQKB)10647220(MiAaPQ)EBC3203248(OCoLC)929377772(FlNmELB)ELB56268(MiAaPQ)EBC7025993(Au-PeEL)EBL7025993(EXLCZ)99267000000028021220230919d2010 uy 0spaurcn|||||||||txtccrReclutamiento y selección 2.0 la nueva forma de encontrar talento /Pedro Rojas AguadoBarcelona, Spain :Editorial UOC,[2010]©20101 online resource (131 p.)Tic. cero Bibliographic Level Mode of Issuance: Monograph84-9788-927-4 El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recursos Humanos, Headhunters y responsables de la Gestión de Personas, para ayudarles a ser más eficientes dentro de la nueva dinámica del cambio social que estamos experimentando con la llegada de las Redes Sociales. Asimismo, se explican las bondades y principales características que definen un proceso de Reclutamiento y Selección 2.0, frente a los medios tradicionales que hasta ahora hemos venido utilizando para contratar personas; destacando como eje principal de las acciones a la búsqueda de talento. Representa, a su vez, una demostración del impacto que ha tenido la integración del Social Media en el mercado laboral, afectando de igual forma a candidatos, profesionales del sector, y a las empresas.Tic-cero ;37.Business communicationWeb 2.0Business communication.Web 2.0.658.3112Rojas Aguado Pedro1478185e-libro, Corp.MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910786310903321Reclutamiento y selección 2.03693819UNINA