04007nam 22006255 450 991074329470332120251116152043.09783839459423383945942710.1515/9783839459423(CKB)27997112600041(DE-B1597)642392(DE-B1597)9783839459423(MiAaPQ)EBC7281610(Au-PeEL)EBL7281610(OCoLC)1399424911(ScCtBLL)08d54e44-72ab-4ffe-af94-6be85623b474(Perlego)4533879(EXLCZ)992799711260004120231201h20232023 fg gerur|||||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierEntkoppelte Arbeitswelten Betriebliche Arbeitsorganisationen und neue Intermediäre im Strukturwandel postindustrieller und virtueller Arbeitsgesellschaften /Ina Krause1st ed.Bielefeld : transcript Verlag, [2023]©20231 online resource (332 p.)Arbeit und Organisation ;69783837659429 Frontmatter -- Editorial -- Inhalt -- 1. Einführung ins Buch -- Erster Teil – Dynamiken des gesellschaftlichen Wandels: Flexibilisierung, Digitalisierung und Virtualisierung -- Einführung in den ersten Teil -- 2. Begriffsbestimmung: Flexibilisierung, Digitalisierung und Virtualisierung -- 3. Innovationsschübe und Entwicklungspfade des neueren technologischen Wandels -- 4. Innovationsschübe und Entwicklungspfade des organisationalen Wandels -- Erste Zwischenbetrachtung -- Zweiter Teil – Strukturwandel von Arbeit und Beschäftigung: Organisationale und zeitlich-räumliche Entkopplung -- Einführung in den zweiten Teil -- 5. Theoretische Vorüberlegungen zur Analyse des Wandels der Organisation von Arbeit und Beschäftigung -- 6. Wandel von Arbeit und Beschäftigung am Übergang zur postindustriellen Moderne -- 7. Fortgesetzter Wandel vor dem Hintergrund von Digitalisierung und Virtualisierung -- Zweite Zwischenbetrachtung -- Dritter Teil – Empirische Beobachtungen: Arbeit und Beschäftigung in virtuellen Arbeitsgesellschaften -- Einführung in den dritten Teil -- 8. Neue Arbeitswelten im Coworking Space: Die Studie »Cowork« als Spiegel der Reorganisation von Arbeit und Beschäftigung -- 9. Verwaltung in Distanzarbeit – Befunde der »Covid19-LD1-Verwaltungsstudie« -- Schlussbetrachtung -- 10. Die virtuelle Arbeitsgesellschaft -- Literaturverzeichnis -- Online-QuellenDie Strukturen der industriell geprägten Arbeitsgesellschaft werden durch den zunehmenden Einsatz automatisierter und digitaler Technologien sowie den Ausbau der Infrastruktur des Internets maßgeblich verändert. Gleichzeitig lässt sich eine intensive Flexibilisierung vertrauter Strukturen betriebszentrierter Organisationsformen von Beschäftigung beobachten. Ina Krause beschreibt einzelne Dynamiken auf der gesellschaftlichen Mesoebene und trägt damit zur Debatte über die nachhaltige Gestaltung der digitalen und virtuellen Arbeitsgesellschaft in Deutschland bei.Arbeit und Organisation SeriesSOCIAL SCIENCE / Sociology / GeneralbisacshDigitalization.Employment Systems.Employment.Industrialisation.Sociology of Work and Industry.Sociology.Virtualization.Work.SOCIAL SCIENCE / Sociology / General.331.25680943QV 020DE-Ofb1/23rvkKrause Inaauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut1453644SLUB Dresdenfndhttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/fndDE-B1597DE-B1597BOOK9910743294703321Entkoppelte Arbeitswelten3656568UNINA