02020nam 2200385 450 991072089440332120230627055515.0(CKB)5710000000124332(NjHacI)995710000000124332(EXLCZ)99571000000012433220230627d2018 uy 0gerur|||||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierArbeitsmarktmobilitaet in hoeherem Lebensalter Eine empirische Untersuchung gelungener betrieblicher Wechsel und Reintegrationen /Martina KatteinBerlin, Germany :Peter Lang International Academic Publishing Group,2018.1 online resource (610 pages)Die Autorin erforscht in ihrem Buch betriebliche Wechsel und Reintegrationen in Erwerbsarbeit, die Erwerbspersonen in höherem Lebensalter gelungen sind. Die Studie zielt insbesondere darauf, die Qualität der neu aufgenommenen Stellen zu ermitteln und Vorgehensweisen der Erwerbspersonen bei der Stellensuche sowie ihre Handlungsmodi mit der Umbruchphase in höherem Lebensalter zu identifizieren. Zudem werden Einstellungskriterien von Unternehmen untersucht. Basierend auf qualitativen Interviews verdeutlichen die Ergebnisse eine große Heterogenität in den Vorgehensweisen und Handlungsmodi der Erwerbspersonen in der Umbruchphase in höherem Lebensalter. Für einige Handlungsebenen werden Möglichkeiten zur Unterstützung von Erwerbsbiografien in höherem Lebensalter aufgezeigt.Arbeitsmarktmobilitaet in hoeherem Lebensalter Labor marketLabor demandLabor supplyLabor market.Labor demand.Labor supply.331.1Kattein Martina1281128NjHacINjHaclBOOK9910720894403321Arbeitsmarktmobilitaet in Hoeherem Lebensalter3018192UNINA