08046nam 2200457 450 991046727070332120200520144314.03-504-38576-610.9785/9783504385767(CKB)4100000007205176(MiAaPQ)EBC5674923(DE-B1597)496682(OCoLC)1076414343(DE-B1597)9783504385767(Au-PeEL)EBL5674923(EXLCZ)99410000000720517620190301d2017 uy 0gerurcnu||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierAktuelles ArbeitsrechtBand 1/2017 /Herausgegeben von Björn Gaul ; Bearbeitet von Dietrich Boewer, Björn GaulKöln :Otto Schmidt,[2017]©20171 online resource (356 pages)Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- A. Gesetzliche Entwicklungen in Deutschland -- 1. Wirksamwerden der AÜG-Reform -- 2. Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen -- 3. Referentenentwurf zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts -- 4. Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts -- 5. Neuordnung des SGB IX durch das Gesetz zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung -- 6. Gesetz zur Anpassung des Datenschutzrechts an die Datenschutzgrundverordnung -- 7. Gesetzentwurf zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung -- 8. Weißbuch des BMAS zum Arbeiten 4.0 -- 10. Gesetz zur Umsetzung aufenthaltsrechtlicher Richtlinien der Europäischen Union zur Arbeitsmigration -- 11. DGB-Positionen zur Stärkung der Tarifbindung -- 12. Gesetzliche Vorschläge zur Begrenzung der "Managergehälter" -- 13. Begrenzung der Anfechtung von Arbeitsentgeltansprüchen bei Insolvenz des Arbeitgebers -- 14. Gesetz zur Stärkung der Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung in Kraft -- 15. Verordnung gegen Stress in der Arbeitswelt -- B. Europäisches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht -- 1. Auswirkungen des Brexits für das Arbeits- und Sozialrecht -- 2. Vorschlag einer Änderung der Entsenderichtlinie -- 3. Vorschlag einer Richtlinie zur Tätigkeit von Drittstaatsangehörigen zur Ausübung einer umfassende Qualifikationen voraussetzenden Beschäftigung -- 4. Revision der Nachweisrichtlinie -- 5. Vorschlag einer Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben -- 6. Auslegung und Anwendung der Arbeitszeit- Richtlinie -- 7. Einführung einer europäischen Säule sozialer Rechte -- C. Fragen zu Einstellung und Arbeitsvertrag -- 1 Abgrenzung von Arbeitsvertrag, Arbeitnehmerüberlassung, (Schein-)Werk- und (Schein-)Dienstvertrag -- 2. Aktuelle Handlungsvorgaben in Bezug auf die Umsetzung der AÜG-Reform -- 3. Aktuelles zur Diskriminierung von internen / externen Bewerbern -- 4. Neues zur Diskriminierung wegen der religiösen Überzeugung -- 5. Neuere Entwicklungen zur Befristung von Arbeitsverträgen -- 6. Anzeigepflicht des Arbeitnehmers bei Pflichtverletzungen anderer Arbeitnehmer -- 7. Ermessensspielraum bei einer ortsverändernden Versetzung -- 8. Anordnung eines Personalgesprächs während der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit -- 9. Die Bedeutung einer salvatorischen Klausel bei nichtigem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot -- D. Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub -- 1. Schadensersatz wegen unterbliebener Erhöhung der Wochenarbeitszeit -- 2. Anspruch auf bezahlte Umkleidezeiten -- 3. Vergütungspflicht bei arbeitszeitwidriger Beschäftigung -- 4. Initiativlast des Arbeitgebers bei der Inanspruchnahme von Erholungsurlaub? -- 5. Jahresurlaub in der Freistellungsphase der Altersteilzeit? -- E. Abmahnung, Kündigung und sonstige Formen der Beendigung des Arbeitsvertrags -- 1. Neues zur Massenentlassung -- 2. Außerordentliche Kündigung eines LKW-Fahrers nach Drogen-Konsum -- 3. Außerordentliche Kündigung bei Vermögensdelikten -- 4. Prozessuale Verwertung der Erkenntnisse aus einer verdeckten Videoüberwachung -- 5. Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist wegen verweigerter Teilnahme an einem elektronischen Warn- und Berichtssystem -- 6. Sonderkündigungsschutz des unbekannt schwerbehinderten Arbeitnehmers -- 7. Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen -- 8. Betriebsvereinbarung über Sonderkündigungsschutz für langjährig Beschäftigte -- 9. Abgekürzte Kündigungsfrist in der Probezeit -- 10. Notwendigkeit einer erneuten Betriebsratsanhörung -- 11. Kündigung mit Abfindungsangebot bei Klageverzicht -- 12. Abgrenzung zwischen Aufhebungsvertrag und (nachträglicher) Befristung des Arbeitsvertrags -- F. Rechte und Pflichten nach Beendigung des Arbeitsvertrags -- 1. Abgrenzung von Beitragszusage und beitragsbezogener Leistungszusage -- 2. Unangemessene Beschränkung der Hinterbliebenenversorgung auf "aktuellen" Ehepartner -- 3. Diskriminierung eingetragener Lebenspartnerschaften durch Altersgrenze? -- 4. Betriebsrentenanpassung: Berechnungsdurchgriff bei Beherrschungsvertrag -- G. Tarifrecht -- 1. Altvertrag: Wegfall des Privilegs einer Gleichstellungsabrede durch Änderung des Arbeitsvertrags nach Inkrafttreten der Schuldrechtsmodernisierung -- 2. Rechtsfolgen einer fehlerhaften Information des Arbeitgebers zu dem Ergebnis von Tarifvertragsverhandlungen -- 3. Aktuelle Rechtsprechung zur arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel -- H. Betriebsverfassung und Mitbestimmung -- 1. Unionsrechtliche Notwendigkeit der Einbeziehung ausländischer Tochtergesellschaften in die Unternehmensmitbestimmung -- 2. Betriebsratswahl: Abgrenzung der Wahlvorschläge der Arbeitnehmer von den gewerkschaftlichen Wahlvorschlägen -- 3. Vergütungspflicht für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit -- 4. Anspruch des Betriebsratsmitglieds auf Ruhezeit im Zusammenhang mit der Wahrnehmung betriebsverfassungsrechtlicher Aufgaben -- 5. Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats bei der Personalplanung -- 6. Weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Einsatzbetrieb von Fremdpersonal -- 7. Mitbestimmung des Betriebsrats bei einer arbeitgeberseitigen Facebook-Seite -- 8. Entscheidungsspielraum der Einigungsstelle bei der Bestellung von Fachkräften für Arbeitssicherheit -- 9. Mitbestimmung bei der Anrechnung einer zweistufigen Tariflohnerhöhung -- 10. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei einer Gehaltsanpassung -- 11. Festlegung einer Altersgrenze durch Betriebsvereinbarung -- I. Betriebsänderung und Betriebsübergang -- 1. Unzulässige Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds durch höhere Abfindung? -- 2. Nachträgliche Beseitigung etwaiger Unklarheiten eines Sozialplans -- 3. Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Rahmen des Restmandats -- 4. Rechtsfolgen der Verschmelzung für einen Firmentarifvertrag -- 5. Anspruch des Betriebsrats auf Freistellung von Rechtswaltskosten wegen der Vertretung bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen -- J. Aktuelles aus dem Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht -- 1. Besonderer Erfüllungseinwand des Arbeitgebers bei Lohnsteuerabzug -- 2. Steuerminderung bei einer Eigenbeteiligung des Arbeitnehmers an den Kosten der privaten Dienstwagennutzung -- 3. Neue fachliche Weisung zu Sperrzeiten beim Aufhebungsvertrag -- 4. Versicherungsrechtliche Beurteilung von beschäftigten Studenten und Praktikanten -- StichwortverzeichnisLabor laws and legislationGermanyElectronic books.Labor laws and legislation344.4301Gaul Björn, authttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut1040037Gaul BjörnBoewer DietrichMiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910467270703321Aktuelles Arbeitsrecht2462635UNINA02107nam 2200565I 450 991070537480332120140429115801.0(CKB)5470000002449626(OCoLC)878544547(EXLCZ)99547000000244962620140429d1989 ua 0engurbn|||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierA weak Hamiltonian finite element method for optimal control problems /Dewey H. Hodges and Robert R. BlessAtlanta, Georgia :Georgia Institute of Technology, School of Aerospace Engineering ;[Washington, D.C.]National Aeronautics and Space Administration,[1989]1 online resource (13 pages, 17 unnumbered pages) illustrationsNASA-CR ;185336Title from title screen (viewed on Apr. 29, 2014).Includes bibliographical references (page 12).Classical mechanicsnasatDynamical systemsnasatEquations of motionnasatFinite element methodnasatHamiltonian functionsnasatOptimal controlnasatTime marchingnasatTrajectory optimizationnasatVariational principlesnasatClassical mechanics.Dynamical systems.Equations of motion.Finite element method.Hamiltonian functions.Optimal control.Time marching.Trajectory optimization.Variational principles.Hodges Dewey H.897573Bless Robert R.Georgia Institute of Technology.School of Aerospace Engineering,United States.National Aeronautics and Space Administration,GPOGPOBOOK9910705374803321A weak Hamiltonian finite element method for optimal control problems3532199UNINA02169oas 2200781 a 450 991014731800332120250922213015.0(DE-599)ZDB2484078-6(OCoLC)312781359(CONSER) 2009235216(CKB)1000000000312575(EXLCZ)99100000000031257520090306a20029999 uy engur|||||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierIrish pagesBelfast Irish Pages2002-"A journal of contemporary writing.""Edited at the Linen Hall Library."Issues also have theme titles.1477-6162 English literatureIrish authors21st centuryPeriodicalsIrish literaturePeriodicalsEnglish literatureIrish authorsfast(OCoLC)fst00912074Irish literaturefast(OCoLC)fst00979030IrelandPeriodicalsNorthern IrelandPeriodicalsIrelandfasthttps://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PBJqvXDFC7pX6tHkq6DX68CNorthern Irelandfasthttps://id.oclc.org/worldcat/entity/E39QbtfRkd6Thwyx76cfMKMjPpPeriodicals.fastEnglish literatureIrish authorsIrish literatureEnglish literatureIrish authors.Irish literature.Linen Hall Library (Belfast, Northern Ireland)EYMEYMHULHEBISCLUGWDNBOCLCQGBVCPOCLCAOCLCFOCLCQOCLOCLCACUDUKMGBVT2ZACU3WWYUYOUFIEOCLCQUABOCLCLOCLCQOCLCLJOURNAL9910147318003321Irish pages2129021UNINA