04658nam 2200625 450 991067114580332120211109143545.084-9031-666-X(CKB)2560000000151614(EBL)3220815(OCoLC)924645386(SSID)ssj0001374057(PQKBManifestationID)11726369(PQKBTitleCode)TC0001374057(PQKBWorkID)11324770(PQKB)11005261(MiAaPQ)EBC3220815(OCoLC)992030965(FlNmELB)ELB56951(EXLCZ)99256000000015161420140721d2013 uy 0spaur|n|---|||||txtccrLos efectos del trabajo con personas mayores dependientes institucionalizadas /Concepción Nieto MoralesMadrid :Dykinson,[2013]1 online resource (181 p.)VLex GlobalIncluye índice.Contiene bibliografía.LOS EFECTOS DEL TRABAJO CON PERSONAS (...); ÍNDICE; 1. REFLEXIONES SOBRE LOS EFECTOS DEL TRABAJO; 2. INTRODUCCIÓN; 3. DEMOGRAFÍA Y ESPERANZA DE VIDA; 3.1 Demografía; 3.2 La familia; 3.3 Aspectos y consecuencias del envejecimiento; 3.4 Geriatría y Gerontología; 3.5 Evolución del entorno social de las personas mayores; 4. POLÍTICAS SOCIALES Y ESTADO DEL BIENESTAR; 4.1 Estado del bienestar; 4.2 Sociedad del Bienestar; 4.3 Evolución del Estado del Bienestar; 4.4. Políticas sociales; 4.4.1 A nivel estatal; 4.4.2 A nivel de la Comunidad Autónoma de Andalucía5. LA DEPENDENCIA. LEY DE AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA 39/2006.5.1 Las personas en situación de dependencia; 5.2 Conceptos claves a tener presente; 5.4 Promoción de Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia; 6 TRABAJO EMPLEO Y RECURSOS SOCIALES; 7. LA CENTRALIDAD DEL TRABAJO EN LA SOCIEDAD ACTUAL; 8. LA ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO; 8.1 Los cambios en el concepto de trabajo y su organización; 8. 2. Causas que modifican el medio ambiente laboral y como prevenirlas9. BREVE TRAYECTORIA HISTÓRICA DE LA ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DEL TRABAJO9.1 La Organización Científica del trabajo. Taylor; 9.2 La Organización Burocrática. Weber; 9.3 La Producción en Masa. Fordismo.; 9.4 El modelo Justo a Tiempo. Japón; 9.5 La Escuela de Relaciones Humanas; 9.6 La Especialización Flexible; 10. EMPRESA; 10.1 La cultura empresarial; 10.2 El Capital Humano; 10.3 La dirección de Recursos Humanos en la actualidad; 10.4 El trabajo en equipo; 10.5 Formación Laboral; 11 . LA COMUNICACIÓN; 12. EL CLIMA LABORAL; 13. EFECTOS DE LA ACTIVIDAD LABORAL EN LA SALUD DEL TRABAJADOR13.1 Satisfacción laboral14. SALUD LABORAL Y CALIDAD DE VIDA; 15. PROBLEMAS DE SALUD EN LOS TRABAJADORES; 15.1 Depresión y estrés; 15.2 Síndrome del desgaste profesional (Burnout); 15.3 Acoso psicológico en el trabajo (Mobbing); 15.4 Problemas músculo-esqueléticos; 16. MARCO LEGAL EN SALUD LABORAL; 16.1 A nivel Europeo; 16.2 Prevención de riesgos laborales Española; 16.3 Organismos e instituciones que se ocupan de mejorar las condiciones de trabajo; 16. 4 Enfermedad profesional; 17. CENTROS RESIDENCIALES PARA PERSONAS MAYORES; 17.1 LOS CENTROS RESIDENCIALES EN ESPAÑA; 17.1.1 La residencia17.2 Los equipamientos residenciales públicos18. METODOLOGÍA; 18.1 Los mayores institucionalizados; 18.2 El personal sanitario; 19. ESTUDIO SOCIOFAMILIAR Y EMOCIONAL DE MAYORES INSTITUCIONALIZADOS; 19.1 Los Mayores institucionalizados; 20 ESTUDIO EFECTOS DEL TRABAJO EN EL PERSONAL SANITARIO CON PERSONAS MAYORES.; 20.1 El personal sanitario y la satisfacción en el trabajo; 20.2 Satisfacción laboral; 21 A MODO DE CONCLUSIÓN; 21.1 Las personas mayores; 21.2 El personal sanitario; 22. BIBLIOGRAFÍAVLex Global.WorkSocial aspectsOccupational HealthTrabajoAspectos socialesSalud ocupacionalWorkSocial aspects.Occupational Health.TrabajoAspectos sociales.Salud ocupacional.306.36Nieto Morales Concepción1102094MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910671145803321Los efectos del trabajo con personas mayores dependientes institucionalizadas3048755UNINA