02742nam 2200577 450 991067109140332120200703130606.084-9031-696-1(CKB)3710000000084098(EBL)3217462(OCoLC)874920294(SSID)ssj0001162961(PQKBManifestationID)11679627(PQKBTitleCode)TC0001162961(PQKBWorkID)11141162(PQKB)10805641(MiAaPQ)EBC3217462(OCoLC)992102199(FlNmELB)ELB56979(EXLCZ)99371000000008409820140201d2013 uy 0spaur|n|---|||||txtccrLos planes de igualdad en tiempos de crisis problemas de aplicación y carencias conceptuales /Encarna Bodelón González, Noelia IgaredasMadrid :Dykinson,2013.1 online resource (225 p.)Contiene índice.84-9031-569-8 LOS PLANES DE IGUALDAD (....); PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; 1. PRESENTACIÓN; CUESTIONES GENERALES SOBRE LOS PLANES DE IGUALDAD EMPRESARIALES; 2. Algunas reflexiones en torno a los planes de igualdad; 3. Los Planes de igualdad en las empresas: un impulso necesario; LAS DIFICULTADES EN EL DESARROLLO DE LOS PLANES DE IGUALDAD EMPRESARIALES; 4. Los planes de igualdad en la doctrina de los tribunales; 5. La negociación de los planes de igualdad en el convenio colectivo de empresa; 6. Las insuficiencias de los planes de igualdad en las empresas: un estudio sobre algunos de los planes elaborados17. Las resistencias en el desarrollo de los planes de igualdad en las empresas: una aproximación socio-jurídica1ALGUNOS ASPECTOS CONCRETOS DE LOS PLANES DE IGUALDAD EMPRESARIALES; 8. Conciliación y corresponsabilidad en los planes de igualdad en las empresas; 9. La violencia de género en los planes de igualdad; 10. La administración pública en el fomento y control de la igualdad a las empresas; Anexo 1. Una Experiencia de Plan de Igualdad: MUTUALIA1; Anexo 2 SiglasWomen's rightsSpainPersonnel managementMujerAdministración de personalWomen's rightsPersonnel management.Mujer.Administración de personal.3054896920946Bodelón González EncarnaIgaredas NoeliaMiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910671091403321Los planes de igualdad en tiempos de crisis3055134UNINA