02841nam 22005173 450 991058878680332120221006115717.03-658-38958-3(CKB)5840000000069508(MiAaPQ)EBC7073378(Au-PeEL)EBL7073378(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/92441(PPN)26419778X(EXLCZ)99584000000006950820220919d2022 uy 0gerurcnu||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierVerwaltung Im Digitalen Zeitalter Die Rolle Digitaler Kompetenzen in der Personalakquise des Höheren DienstesWiesbadenSpringer Nature2022Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,2022.©2022.1 online resource (374 pages)3-658-38957-5 Dieses Open-Access-Buch fokussiert die Herausforderungen und Bedarfe, die sich für die öffentliche Verwaltung aus der stetig fortschreitenden Digitalisierung ergeben. Insbesondere der öffentliche Dienst als zentrale Ressource der Verwaltung benötigt eine ganze Bandbreite an neuen, digitalen Kompetenzen, um im digitalen Zeitalter handlungsfähig zu bleiben. Welche Kompetenzen dies im Einzelnen sind und inwiefern sie in der Verwaltung bereits berücksichtigt werden, ist bislang jedoch unklar. Vor diesem Hintergrund untersucht die Autorin den aktuellen Stellenwert digitaler Kompetenzen in der Personalakquise des höheren Dienstes des Bundes und der Länder in Deutschland. Dabei wird ein eigens entwickeltes Begriffsverständnis der „digitalen Kompetenzen“ mit konkretem Bezug auf Recht, Strukturen und Strategien der deutschen Verwaltung erarbeitet und zu einem Kompetenzrahmen verdichtet, der in der Praxis auf unterschiedliche Bedarfe adaptiert werden kann. Neben Erkenntnissen aus der umfassenden Analyse des aktuellen Status Quo liefert das Buch konkrete Lösungsansätze für ein gelingendes Kompetenzmanagement in einer effektiv digitalisierten öffentlichen Verwaltung.Management & management techniquesbicsscPersonnel & human resources managementbicsscDigitale VerwaltungPersonalmanagementKompetenzenöffentlicher DienstDigitalisierungVerwaltungswissenschaftenManagement & management techniquesPersonnel & human resources managementQATPVNghbsCatakli Derya1256095MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910588786803321Verwaltung Im Digitalen Zeitalter2911913UNINA