04347 am 2200961 n 450 9910586695503321202208032-7099-2259-210.4000/books.irdeditions.43207(CKB)4100000012886560(FrMaCLE)OB-irdeditions-43207(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/91871(PPN)267767633(EXLCZ)99410000001288656020220818j|||||||| ||| 0freuu||||||m||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierBiogéographie de la flore du Sahara Une biodiversité en situation extrême /Frédéric Médail, Pierre QuézelMarseille IRD Éditions20221 online resource (368 p.) Référence2-36662-214-7 Bien que l’imaginaire saharien n’évoque pas a priori la notion de biodiversité, la flore du Sahara est néanmoins bien plus diversifiée qu’il n’y paraît. Tantôt barrière ou relais pour la dispersion des espèces, le Grand Désert est en effet riche d’une histoire biogéographique très originale, dont cet ouvrage donne une première synthèse. Depuis les premières explorations botaniques sahariennes de la fin du xixe siècle, aux travaux pionniers du milieu du xxe siècle, jusqu’aux acquis biogéographiques les plus récents, l’ouvrage met en perspective l’organisation et l’évolution de la flore saharienne au sein d’un environnement changeant, tour à tour savane arborée puis terre d’une extrême aridité. Quelles sont la diversité et l’histoire de ce peuplement végétal peu connu ? Comment les flores méditerranéennes ou tropicales ont-elles pu migrer puis se maintenir dans les massifs sahariens ou sur les façades maritimes ? Quelles sont les conséquences des changements environnementaux passés et actuels ? Face aux enjeux de préservation de ce patrimoine naturel unique, l’ouvrage met l’accent sur la nécessité d’une véritable politique de conservation à l’échelle de cet immense désert. Région naturelle trop négligée par la recherche, le Sahara mérite d’être réinvesti par les sciences du vivant, et ce d’autant qu’il forme un laboratoire exceptionnel pour étudier l’impact des changements globaux en situation environnementale extrême. L’ouvrage, très documenté et abondamment illustré, fournira aux gestionnaires des milieux arides, aux écologues et biogéographes, aux enseignants et étudiants en biologie et en écologie, mais aussi aux naturalistes et simples voyageurs, un éclairage inédit sur la flore saharienne et son histoire.BiogÃographie de la flore du Sahara GeographyflorebiodiversitévégétalpatrimoineconservationenvironnementespècesbotaniquebiogéographieécologiehistoiredésertariditéSaharaAfriqueflorebiodiversitévégétalpatrimoineconservationenvironnementespècesbotaniquebiogéographieécologiehistoiredésertariditéSaharaAfriqueGeographyflorebiodiversitévégétalpatrimoineconservationenvironnementespècesbotaniquebiogéographieécologiehistoiredésertariditéSaharaAfriqueMédail Frédéric765998Quézel Pierre64406Kröpelin Stefan1332265Médail Frédéric765998FR-FrMaCLEBOOK9910586695503321Biogéographie de la flore du Sahara3040781UNINA03347nam 22006255 450 991035021360332120220923091745.09789811321979981132197310.1007/978-981-13-2197-9(CKB)4100000006999511(MiAaPQ)EBC5541238(DE-He213)978-981-13-2197-9(PPN)231459017(Perlego)3485657(EXLCZ)99410000000699951120181005d2019 u| 0engurcnu||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierThe Art of Engaging Unionised Employees /by Jan Hendrick Nel, Bennie Linde1st ed. 2019.Singapore :Springer Nature Singapore :Imprint: Palgrave Pivot,2019.1 online resource (128 pages)Palgrave pivot9789811321962 9811321965 1. Introduction -- 2: The Emergence of the Employee Engagement Concept -- 3. Antecedents and Outcomes Associated with High Level of Engagement -- 4. Circumstances that Influence Engagement in a Unionised Environment -- 5. Engaging Unionised Employees -- 6. Framework for Engaging Unionised Employees -- 7. Discussion and Conclusion.This book introduces a framework to assist human resource practitioners and organisations embrace strategies that will drive high engagement levels within organisations with a union presence. The authors address established definitions of engagement and how they have been conceptualised in academic and practitioners' literature, before exploring and unpacking circumstances that influence levels of engagement amongst employees in a unionised environment. In doing so, the framework introduced elaborates on approaches and interventions with the greatest potential to create, improve, and embed high levels of engagement within the unionised work environment. Jan Hendrick Nel has 22 years of experience as a HR generalist and spent the last 10 years in a professional services environment as HR Director for BDO, South Africa. Bennie Linde is an Associate Professor at the North-West University in South Africa. He is a member of the School of Industrial Psychology and Human Resource Management at the Faculty of Economic and Management Sciences.Palgrave pivot.Personnel managementLabor economicsPsychology, IndustrialSocial legislationHuman Resource ManagementLabor EconomicsWork and Organizational PsychologyLabour Law/Social LawPersonnel management.Labor economics.Psychology, Industrial.Social legislation.Human Resource Management.Labor Economics.Work and Organizational Psychology.Labour Law/Social Law.331.873Nel Jan Hendrickauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut950726Linde Bennieauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/autBOOK9910350213603321The Art of Engaging Unionised Employees2149514UNINA