02681oam 2200589 c 450 991056318670332120240525094506.010.3726/b13940(CKB)5450000000174104(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/34601(PH02)9783631754214(EXLCZ)99545000000017410420240525d2018 uy 0gerurnnunnnannuutxtrdacontentcrdamediacrrdacarrierInterkulturelles WissensmanagementDeutschland Ost und WestWirtschaftsuniversität Wien, Marcus Kölling1st, New ed.Frankfurt a.MPH0220181 online resource (240 p.), EB00Forschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversität Wien12Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften3-631-75421-3 Aus dem Inhalt: Interkulturelles Management - Cross Cultural Management - Wissensmanagement - Ressourcenorientierte Unternehmensführung - Qualitative Forschungsmethode - Narrative Interviews - Wissensressourcen und Barrieren in Deutschland Ost-West.Ziel dieses Buches ist es, ost- und westdeutsche Wissensressourcen und Barrieren im Umgang miteinander aufzuzeigen. Mit Hilfe eines qualitativen Forschungsansatzes entwickelte der Autor ein interkulturelles Wissensmanagementmodell im Kontext Ost- und Westdeutschland. Dieses Modell unterstützt Unternehmen und deren Mitarbeiter, Barrieren im Umgang miteinander zu erkennen und zu überwinden. Außerdem hilft es Managern, kulturelle Unterschiede als Wissensressourcen zu identifizieren und daraus einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.Behavioural economicsbicsscProject managementbicsscOrganizational theory & behaviourbicsscDeutschlandDeutschland (Östliche Länder)Deutschland (Westliche Länder)InterkulturalitätInterkulturellesKöllingUnternehmensführungWestWissensmanagementWissensressourceBehavioural economicsProject managementOrganizational theory & behaviourKölling Marcusauth1331141Kölling MarcusautWirtschaftsuniversität WienedtPH02PH02BOOK9910563186703321Interkulturelles Wissensmanagement3040258UNINA