02287nam 2200469z- 450 991056318510332120231214141230.0(CKB)5450000000174122(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/27883(EXLCZ)99545000000017412220202102d2018 |y 0gerurmn|---annantxtrdacontentcrdamediacrrdacarrierStrukturierte Organisationen und WissenBernPeter Lang International Academic Publishing Group20181 electronic resource (238 p.)Forschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversitaet Wien3-631-75453-1 Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt – Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden.Business studies: generalbicsscManagement & management techniquesbicsscOrganizational theory & behaviourbicsscInstitutionenökonomieKommunikationMeisenbergerOrganisationenStrukturierteUnternehmenUnternehmensführungWissenWissensmanagementBusiness studies: generalManagement & management techniquesOrganizational theory & behaviourMeisenberger Sarahauth1300218BOOK9910563185103321Strukturierte Organisationen und Wissen3025448UNINA