03187oam 2200589 c 450 991056302170332120240912164623.010.3726/b14023(CKB)5450000000174150(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/25929(PH02)9783631755105(MiAaPQ)EBC30686055(oapen)doab25929(EXLCZ)99545000000017415020240525h20182000 uy 0gerurnnunnnannuutxtrdacontentcrdamediacrrdacarrierOrganisatorische Gestaltung und Informationsmanagement in der lernenden UnternehmungBausteine eines Managementkonzeptes organisationalen LernensRoland Gabriel, Frauke Streubel1st, New ed.Frankfurt a.MPH0220182018, c20001 online resource (415 p.), EPDFBochumer Beiträge zur Unternehmensführung60Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften3-631-75510-4 Aus dem Inhalt: Abgrenzung der Aufgabenfelder organisatorische Gestaltung und Informationsmanagement - Der Zusammenhang zwischen unternehmensexternem und -internem Wandel sowie organisationalem Lernen - Theoretischer Bezugsrahmen für die Ableitung von Anforderungen an die organisatorische Gestaltung und das Informationsmanagement in der lernenden Unternehmung - Entwicklung konkreter Anforderungen an die beiden Aufgabenfelder.«Unternehmungen müssen lernen!» - ein vieldiskutiertes Schlagwort der aktuellen Managementliteratur. Meist bleibt jedoch unklar, was konkret unter organisationalem Lernen zu verstehen ist. Zahlreiche theoretische Defizite erschweren sowohl die wissenschaftliche Rezeption als auch die Umsetzung in die Praxis. Für beide Bereiche bietet die Arbeit wichtige Impulse. Sie präzisiert zunächst das Phänomen des organisationalen Lernens und zielt sodann darauf ab, den Beitrag des Informationsmanagements zur Förderung organisationalen Lernens in der Unternehmung aufzuzeigen. Dabei erfolgt die Konzeptionalisierung des Zusammenhangs zwischen organisationalem Lernen und Informationsmanagement über den Zwischenschritt der organisatorischen Gestaltung, die deshalb - neben dem Informationsmanagement - als zweites Aufgabenfeld untersucht wird.Organizational theory & behaviourbicsscBausteineeinesGestaltungInformationsmanagementlernendenLernensManagementkonzeptesorganisationalenOrganisatorischeStreubelUnternehmungOrganizational theory & behaviourStreubel Fraukeauth1324895Gabriel RolandedtStreubel FraukeautPH02PH02BOOK9910563021703321Organisatorische Gestaltung und Informationsmanagement in der lernenden Unternehmung3036455UNINA