02462nam 2200505z- 450 991056300650332120231214141108.0(CKB)5450000000173904(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/34022(EXLCZ)99545000000017390420202102d2018 |y 0gerurmn|---annantxtrdacontentcrdamediacrrdacarrierDer Zusammenhang von Arbeitsgestaltung und Erwerbsleben unter besonderer Beruecksichtigung der Erwerbstaetigkeit von Frauen und AelterenBernPeter Lang International Academic Publishing Group20181 electronic resource (295 p.)Sozialoekonomische Schriften3-631-75027-7 Dieses Buch behandelt die Frage, wie mit Blick auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes die Erwerbstätigkeit von Frauen und Älteren erleichtert werden kann. Die demographische Entwicklung führt dazu, daß das durchschnittliche Alter der Arbeitskräfte steigt und sich das Arbeitskräftepotential zukünftig verkleinern wird. Andererseits verschieben sich die Arbeitsanforderungen durch die Nutzung moderner Produktions- und Organisationsmethoden. In einer mikroökonomisch und arbeitswissenschaftlich ausgerichteten Analyse werden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung und der Personalentwicklung entworfen und beurteilt, die zur Erhöhung der Frauenerwerbstätigkeit und zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit beitragen können.SociologybicsscLabour economicsbicsscPersonnel & human resources managementbicsscOrganizational theory & behaviourbicsscÄlterenArbeitsgestaltungBerücksichtigungbesondererErwerbslebenErwerbstätigkeitFrauenLorenzunterZusammenhangSociologyLabour economicsPersonnel & human resources managementOrganizational theory & behaviourLorenz Stefanauth182517BOOK9910563006503321Der Zusammenhang von Arbeitsgestaltung und Erwerbsleben unter besonderer Beruecksichtigung der Erwerbstaetigkeit von Frauen und Aelteren3020688UNINA