02573nam 2200553 450 991049583060332120230120075519.02-8218-9511-92-7606-3612-710.4000/books.pum.2701(CKB)3710000000831463(MiAaPQ)EBC4750236(PPN)233381147(FrMaCLE)OB-pum-2701(MiAaPQ)EBC6938625(VaAlCD)20.500.12592/4bxgh4(PPN)221484205(EXLCZ)99371000000083146320170901h20162016 uy 0freurcnu||||||||rdacontentrdamediardacarrierInégalités mode d'emploi : l'injustice au travail au Canada /Stéphane Moulin[Montréal, Quebećbec] :Les Presses de l'Université de Montréal,2016.©20161 online resource (358 pages) illustrations, graphsParamètres2-7606-3611-9 Les débats sur les inégalités dans l'emploi adoptent habituellement un point de vue économique en se concentrant sur la distribution des revenus plutôt que sur les processus de différenciation sociale. Pourtant, avant d'être un facteur de production, le travail est foncièrement un rapport social, essentiel à l'intégration des individus. La question des inégalités dans l'emploi doit donc être approchée d'un point de vue sociologique. C'est ce que propose cet ouvrage qui, tout en s'inscrivant dans les débats en cours sur la justice sociale, offre une synthèse remarquable des perspectives théoriques, historiques et comparatives sur les inégalités dans les relations d'emploi. Se fondant sur un ensemble de données statistiques récentes, l'auteur décrit les forces qui animent le champ de l'emploi et qui contribuent à définir le statut social au Canada, et dégage ainsi le rôle décisif des politiques publiques dans ce domaine.Paramètres.Discrimination in employmentCanadaLabor marketCanadaIndustrial sociologyCanadaEqualityCanadaDiscrimination in employmentLabor marketIndustrial sociologyEquality306.36Moulin Stéphane985433MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910495830603321Inégalités2252383UNINA