02651aam 2200457 n 450 991049571060332120230217094048.02-7535-3844-110.4000/books.pur.25163(CKB)4100000011343893(FrMaCLE)OB-pur-25163(PPN)248894226(FR-PaCSA)88929214(EXLCZ)99410000001134389320200717j|||||||| ||| 0freuu||||||m||||Vies de cadres Vers un nouveau rapport au travail /Éric RousselRennes Presses universitaires de Rennes20151 online resource (272 p.)2-7535-0506-3 Dans une société en proie à de profondes mutations, le rapport au travail des cadres évolue. Chez eux, des comportements nouveaux se font jour qui, hier encore, paraissaient improbables. Quelque chose semble s'être fissuré, le vernis d'une condition salariale spécifique tendrait à se craqueler et l'investissement des cadres à se transformer. Ancienne figure de proue d'un certain « esprit du capitalisme », les cadres auraient-ils perdu leur raison d'être ? On aborde ici le rapport au travail des cadres à l'intersection des histoires individuelles, catégorielles et sociétales. Les unes se mêlent aux autres dans d'inextricables relations qui fournissent aux individus les moyens de faire face au quotidien du travail. Tous ne partent donc pas dotés de dispositions semblables. Le suivi de leurs expériences dans la durée permet de montrer que les difficultés qu'ils doivent affronter génèrent en eux des tensions. On voit alors qu'un lourd investissement de soi reste envisageable tant que les espoirs renfermés dans le sens de leur trajectoire professionnelle parviennent - encore - à contenir ces tensions. Mais quelles conditions sociétales doivent donc être réunies pour faciliter, au moindre coût, l'adaptation des cadres au monde du travail ?Sociology & Anthropologycadres (personnel)travailsociologie des organisationssociologie des professionssociologie du travailSociology & Anthropologycadres (personnel)travailsociologie des organisationssociologie des professionssociologie du travailRoussel Éric1275560Bouffartigue Paul123414FR-FrMaCLEBOOK9910495710603321Vies de cadres3006047UNINA