05608nam 2200529 a 450 991049458360332120170814174123.092-2-324490-0(CKB)2670000000236200(EBL)991937(OCoLC)821874419(MiAaPQ)EBC991937(EXLCZ)99267000000023620020120813d2012 uy 0spaur|n|---|||||Estudio General sobre los convenios fundamentales relativos a los derechos en el trabajo a la luz de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, 2008[electronic resource] Tercer punto del orden del dia : Información y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones : Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (artículos 19, 22 y 35 de la Constitución) /Conferencia Internacional del Trabajo, 101.a reunión, 20121. ed.Ginebra Oficina Internacional del Trabajo20121 online resource (447 p.)Informe III,0251-3226 ;pt. 1BDescription based upon print version of record.92-2-324489-7 Includes bibliographical references.Dar un rostro humanoa la globalización; Copyright; Índice; Parte I. Introducción; Capítulo 1 Observaciones preliminares; Capítulo 2 La protección de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en las constituciones nacionales; Libertad sindical y negociación colectiva; Trabajo forzoso; Trabajo infantil; Igualdad, no discriminación e igualdad de remuneración; Capítulo 3 Otros instrumentos internacionales pertinentes; Reconocimiento de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en otros instrumentos universales y regionalesEl objetivo de la coherencia en la supervisión de las obligaciones de alcance universal y regionalde los Estados relacionadas con los principiosy derechos fundamentales en el trabajoParte II. Libertad sindicaly negociación colectiva; Capítulo 1 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Introducción; Ámbito de aplicación del Convenioy métodos de aplicación; Cuestiones temáticas; Capítulo 2 Convenio sobre el derecho de sindicacióny de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Introducción; Ámbito y métodos de aplicación del ConvenioCuestiones temáticasParte III. Trabajo forzoso; Capítulo 1 Introducción; Capítulo 2 Ámbito y métodos de aplicación de los Convenios; Ámbito de aplicación; Métodos de aplicación: disposiciones constitucionales y legislativas y decisiones judiciales; Dificultades relativas a la aplicación de los convenios; Capítulo 3 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29); Definición del trabajo forzoso u obligatorio; Excepciones a la definición del trabajo forzoso; Imposición de trabajo para fines de obrasy servicios públicos, y otros fines especificados; Obligaciones de servicio nacionalRestricciones a la libertad de los trabajadores para dejar su empleoTrabajo de reclusos para empresas privadas; Obligación de realizar horas extraordinarias bajo la amenaza de una pena; Esclavitud, prácticas análogas a la esclavitud y otras formas ilícitas de trabajo obligatorio.Imposición de trabajo forzoso a los trabajadores pertenecientes a los grupos más vulnerables; Trata de personas; Capítulo 4 Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105); Ámbito de aplicación del Convenio núm. 105 en relación con el Convenio núm. 29Sanciones que entrañan trabajo obligatorio impuestas por inobservancia de las restricciones a las libertades públicasImposición de trabajo forzoso u obligatorio con fines de desarrollo económico; Infracciones a la disciplina en el trabajo punibles con sanciones que conllevan trabajo obligatorio; Sanciones que conllevan trabajo obligatorio como castigo por haber participado en huelgas; Imposición del trabajo forzoso u obligatoriocomo medida de discriminación racial,social, nacional o religiosa; Capítulo 5 Aplicación efectiva de la legislación; Sanciones penalesÓrganos encargados de hacer cumplir la leyel presente Estudio General trata de los ocho convenios fundamentales y tiene el propósito de presentar un panorama general de la legislación y la práctica de los Estados Miembros desde el punto de vista de la aplicación de los convenios ratificados y no ratificados, describiendo las diversas iniciativas emprendidas en unos países, y refiriéndose también a algunos problemas graves encontrados en la aplicación de sus disposiciones.Report (International Labour Conference) ;101 session, 3 (pt. 1B)Employee rightsCongressesSocial justiceCongressesElectronic books.Employee rightsSocial justice331/.09172/4341.763International Labour Conference(101st :2012)MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910494583603321Estudio General sobre los convenios fundamentales relativos a los derechos en el trabajo a la luz de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, 20082432581UNINA