00758nam0-22002531i-450-990002659730403321000265973FED01000265973(Aleph)000265973FED0100026597320000920d1968----km-y0itay50------baENG<<The >>production ,Marketing and Consumption of Copper and Aluminiumby Brown M.S.- Butle r J.New YorkPraeger1968Brown,Martin S.108816Butler,JohnITUNINARICAUNIMARCBK9900026597304033210-2-18-TI2655ECAECAProduction ,Marketing and Consumption of Copper and Aluminium431123UNINAING0103828nam 22005775 450 991048458210332120240207123901.03-658-15503-510.1007/978-3-658-15503-2(CKB)3710000000862124(DE-He213)978-3-658-15503-2(MiAaPQ)EBC4690731(EXLCZ)99371000000086212420160916d2017 u| 0gerurnn|008mamaatxtrdacontentcrdamediacrrdacarrierAngehörigenpflege neben dem Beruf Mixed Methods Studie zu Herausforderungen und betrieblichen Lösungsansätzen /von Julian Löhe1st ed. 2017.Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden :Imprint: Springer VS,2017.1 online resource (XX, 336 S. 59 Abb.) Springer VS Research3-658-15502-7 Includes bibliographical references.Vereinbarkeit von Pflege und Beruf -- Strategisches Betriebsmanagement -- Besonderheiten von Dienstleistungen -- Frauen in der Pflegefalle.-Staatliche Pflegepolitik.Julian Löhe untersucht am Beispiel des Employer Brandings neue Ansätze zur Personalbindung und findet heraus, dass gute Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wesentlich für erfolgreiche Personalbindung ist. Der Autor zeigt auf, dass das Thema der Vereinbarkeit für Betriebe mit hohem Frauenanteil besonders bedeutsam ist und gibt praxisorientierte Hinweise, wie Betriebe den Herausforderungen strategisch begegnen können. 13% der Gesamtbevölkerung haben bereits heute pflegebedürftige Angehörige und die Tendenz steigt. Viele Pflegende sind berufstätig – und unzufrieden: 87% bewerten die Vereinbarkeit als schlecht. Damit werden gelingende Angebote zur Vereinbarkeit für Betriebe zum Alleinstellungsmerkmal im „war for talents“. Julian Löhe problematisiert, dass die aktuelle Pflegepolitik insbesondere Frauen in tradierte Rollenmuster (zurück-)drängt. Gute Vereinbarkeit findet vor allem in Betrieben statt, in denen über Pflege gesprochen wird. Der Inhalt Vereinbarkeit von Pflege und Beruf Strategisches Betriebsmanagement Besonderheiten von Dienstleistungen Frauen in der Pflegefalle Staatliche Pflegepolitik Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Bereiche Sozialwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften Praktiker im Bereich Personalmanagement Der Autor Dr. Julian Löhe vertritt eine Professur für „Management in der Sozialen Arbeit“ an der Hochschule Koblenz.Springer VS research.Social structureEqualitySchool management and organizationSchool management and organizationEconomicsSociological aspectsSocial Structure, Social Inequalityhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/X22010Administration, Organization and Leadershiphttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/O17000Organizational Studies, Economic Sociologyhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/X22020Social structure.Equality.School management and organization.School management and organization.EconomicsSociological aspects.Social Structure, Social Inequality.Administration, Organization and Leadership.Organizational Studies, Economic Sociology.305Löhe Julianauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut1228802BOOK9910484582103321Angehörigenpflege neben dem Beruf2852790UNINA