03544nam 22005175 450 991048451510332120200713105658.03-658-13799-110.1007/978-3-658-13799-1(CKB)3710000000734737(DE-He213)978-3-658-13799-1(MiAaPQ)EBC4561891(EXLCZ)99371000000073473720160620d2016 u| 0gerurnn|008mamaatxtrdacontentcrdamediacrrdacarrierDie Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen /von Stefanie Puckett1st ed. 2016.Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden :Imprint: Springer,2016.1 online resource (XIII, 178 S. 11 Abb.) Research3-658-13798-3 Includes bibliographical references.Führungsbeurteilung über 360°-Instrumente -- Erklärung von Urteilsunterschieden -- Beurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale -- Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen -- Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback.Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft. Der Inhalt Führungsbeurteilung über 360°-Instrumente Erklärung von Urteilsunterschieden Beurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; Diagnostik Praktiker in der Personalentwicklung sowie Unternehmensberatungen Die Autorin Dr. Stefanie Puckett ist nach langjähriger Arbeit im Unternehmensberatungs- und Personalbereich als Gründerin eines eigenen Unternehmens in der Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen mit dem Schwerpunkt Führungsbeurteilung tätig. Die Dissertation hat sie als Externe am Psychologischen Institut der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz verfasst.Experiential researchEmployees—Coaching ofBusiness consultantsPsychology Researchhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20000Coachinghttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517030Business Consultinghttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/527060Experiential research.Employees—Coaching of.Business consultants.Psychology Research.Coaching.Business Consulting.150.72Puckett Stefanieauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut1228469BOOK9910484515103321Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln2851914UNINA01158nam0 22002771i 450 UON0010875220231205102626.89020020107d1994 |0itac50 baengSE|||| |||||ˆAn ‰index to the late bronze age Aegean pottery from Syria-Palestineby Albert Leonard JrJonseredPaul Astroms Forlag1994251 p., 38 c. geogr.31 cm001UON000873392001 Studies in Mediterranean Archaeologyedited by Paul Astrom114ArcheologiaCiproUONC027199FIJonseredUONL002107PERPERIODICIALEONARDAlbertjrUONV069348665905Paul Astroms forlagUONV259975650ITSOL20250328RICASIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOUONSIUON00108752SIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOSI Per S 0350 114 1994 SI MC 17851 5 1994 Index to the late bronze age Aegean pottery from Syria-Palestine1307517UNIOR