05397nam 22007335 450 991048440440332120200709130531.03-662-48197-910.1007/978-3-662-48197-4(CKB)3710000000539360(EBL)4213052(SSID)ssj0001597375(PQKBManifestationID)16297645(PQKBTitleCode)TC0001597375(PQKBWorkID)14886571(PQKB)11029318(DE-He213)978-3-662-48197-4(MiAaPQ)EBC4213052(EXLCZ)99371000000053936020151215d2016 u| 0gerur|n|---|||||txtccrOrganisationen in Bewegung bringen Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung /von Falko von Ameln, Josef Kramer2nd ed. 2016.Berlin, Heidelberg :Springer Berlin Heidelberg :Imprint: Springer,2016.1 online resource (356 p.)"Mit 47 Abbildungen, 37 Tabellen und 23 Fachbeiträgen von Experten aus Wissenschaft, Beratung und Personalmanagement."3-662-48196-0 Includes bibliographical references at the end of each chapters and index.I Grundlagen -- Was sind handlungsorientierte Trainings- und Beratungsmethoden?- Wie wirken handlungsorientierte Methoden?- Vom Auftrag zur Umsetzung: Training und Beratung mit handlungsorientierten Methoden -- II Methoden mit Fokus auf die Gruppenebene -- Rollenspiel und Rollentraining -- Skalierungsfragen und Aktionssoziometrie -- Soziodrama -- Planspiel -- Outdoortraining -- Unternehmenstheater -- III Methoden mit Fokus auf die Ebene des einzelnen Teilnehmers -- Psychodrama -- Systemaufstellungen -- Zeitlinien -- IV Anwendungsbeispiele -- Wie sieht handlungsorientierte Arbeit in der Praxis aus?Organisationsberatung bewegt! Zwei erfahrene Organisationsberater zeigen in diesem Buch, wie man Veränderungsprozesse im Rahmen von Personal-, Team- oder Organisationsentwicklung mit handlungsorientierten Beratungsmethoden fördert. Ausgehend von theoretischen Überlegungen zur Wirkungsweise der dargestellten Methoden werden diese Beratungs- und Trainingsmethoden ausführlich dargestellt und durch Anwendungsbeispiele abgerundet. Ausführliche Praxisanteile sowie Gastbeiträge von 22 Experten ergänzen dieses Buch durch praktische Tipps. Der Inhalt Grundlagen: Was sind und wie wirken handlungsorientierte Beratungsmethoden? Und wie lassen sich diese umsetzen? Methoden mit Fokus auf Gruppen (Rollenspiel und -training, Skalierungsfragen und Aktionssoziometrie, Soziodrama, Planspiel, Outdoortraining, Unternehmenstheater) und auf Individuen (Psychodrama, Systemaufstellungen und Zeitlinien) Anwendungsbeispiele: Wie sieht handlungsorientierte Beratung in der Praxis aus? Die Zielgruppen Berater, Trainer, Supervisoren, Coaches und Mediatoren, Studenten der Organisationspsychologie, Organisationssoziologie, BWL, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder verwandter Fächer Die Autoren Falko von Ameln (geb. 1970) ist Privatdozent (Habilitation im Fach Beratungswissenschaft), Doktor der Philosophie und Diplom-Psychologe. Seine Schwerpunkte sind die Organisationsberatung und Führungskräfteen twicklung mit handlungsorientierten Methoden sowie die Ausbildung von Beratern und Supervisoren an verschiedenen Universitäten und Weiterbildungsinstituten. Josef Kramer (1953–2014) war Doktor der Philosophie, Diplom-Psychologe und -Pädagoge sowie Psychodrama-Leiter. Er leitete viele Jahre eine Suchtklinik, ein Psychodrama-Ausbildungsinstitut und mehrere Beratungsinstitute. Seine Schwerpunkte waren Executive Coaching, Change Management, Konflikt-Workshops und Train-the-Trainer-Programme.Mit Beiträgen zahlreicher FachwissenschaftlerPsychology, IndustrialPersonnel managementManagementOrganizationPlanningMedicinePracticeIndustrial and Organizational Psychologyhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20030Human Resource Managementhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517000Managementhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/515000Organizationhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/516000Practice and Hospital Managementhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/H68000Psychology, Industrial.Personnel management.Management.Organization.Planning.MedicinePractice.Industrial and Organizational Psychology.Human Resource Management.Management.Organization.Practice and Hospital Management.150von Ameln Falkoauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut945293Kramer Josefauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/autBOOK9910484404403321Organisationen in Bewegung bringen2855111UNINA