04024nam 22005055 450 991048365460332120200711000731.03-658-13564-610.1007/978-3-658-13564-5(CKB)3710000000838041(EBL)4662176(DE-He213)978-3-658-13564-5(MiAaPQ)EBC4662176(EXLCZ)99371000000083804120160816d2017 u| 0gerur|n|---|||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierAngestellte als Machtquelle[electronic resource] Neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten im Betrieb /von Thomas Haipeter, Tabea Bromberg, Christine Slomka1st ed. 2017.Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden :Imprint: Springer VS,2017.1 online resource (241 p.)Description based upon print version of record.3-658-13563-8 Includes bibliographical references.Einleitung: Interessenvertretungen und Industrieangestellte -- Angestelltenpolitische Initiativen der Industriegewerkschaften -- Interessen, Interessenhandeln und Interessenvertretung von Industrieangestellten: Konzeptionelle Überlegungen -- Forschungsmethoden und betriebliche Fälle -- Arbeitsbezogene Interessen und Interessenorientierung von Industrieangestellten -- Betriebliche Initiativen der Interessenvertretungen und das Interessenhandeln der Beschäftigten -- Zusammenfassung: Neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten.Die Organisationsmacht von Gewerkschaften und Betriebsräten in Industriebetrieben gründet sich auf ihre starke Verankerung bei den Industriearbeitern. Dieses Beschäftigtensegment aber schrumpft, und die Machtquellen der Interessenvertretungen im Industriesektor drohen zu versiegen. Stattdessen nehmen Angestellte beispielweise in der Forschung und Entwicklung an Bedeutung zu. In diesem Buch werden neue Initiativen der Interessenvertretungen untersucht, diese wachsende Beschäftigtengruppe zu aktivieren, zu mobilisieren und zu organisieren. Der Inhalt Interessenvertretungen und Industrieangestellte; Angestelltenpolitische Initiativen der Industriegewerkschaften; Interessen, Interessenhandeln und Interessenvertretung von Industrieangestellten; Forschungsmethoden und betriebliche Fälle; Arbeitsbezogene Interessen und Interessenorientierung von Industrieangestellten; Betriebliche Initiativen der Interessenvertretungen und das Interessenhandeln der Beschäftigten; Zusammenfassung: Neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten. Die Zielgruppen Arbeits- und IndustriesoziologInnen Die AutorInnen Prof. Dr. Thomas Haipeter ist Leiter der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Dr. Tabea Bromberg und Christine Slomka arbeiten ebenfalls in der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. .Industrial sociologyEconomic sociologySociology of Workhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/X22240Organizational Studies, Economic Sociologyhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/X22020Industrial sociology.Economic sociology.Sociology of Work.Organizational Studies, Economic Sociology.300Haipeter Thomasauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut914226Bromberg Tabeaauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/autSlomka Christineauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/autBOOK9910483654603321Angestellte als Machtquelle2855323UNINA