04167nam 22006615 450 991048300140332120200709195501.03-662-48130-810.1007/978-3-662-48130-1(CKB)3880000000021681(EBL)4306481(SSID)ssj0001597357(PQKBManifestationID)16297643(PQKBTitleCode)TC0001597357(PQKBWorkID)14886601(PQKB)10512253(DE-He213)978-3-662-48130-1(MiAaPQ)EBC4306481(EXLCZ)99388000000002168120151230d2016 u| 0gerur|n|---|||||txtccrNachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern /von Simone Kauffeld2nd ed. 2016.Berlin, Heidelberg :Springer Berlin Heidelberg :Imprint: Springer,2016.1 online resource (180 p.)"Mit 52 Abbildungen, 26 Tabellen und 24 Checklisten."3-662-48129-4 Includes bibliographical references and index.Standard Betriebliche Weiterbildung -- Entwicklung von Trainingsprogrammen -- Lerntheorie -- Trainings in Organisationen -- Ergebnisbezogene Evaluation -- Prozessbezogene Evaluation -- Die Zukunft von Trainings.Sichern Sie den Trainingserfolg – nachhaltig! Dieser Praxisleitfaden hilft, Maßnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuführen. So sichern Sie den Erfolg von Trainings, Seminaren und Workshops langfristig! Der Inhalt Seminare entwickeln und durchführen: Bedarfsanalyse, konkrete Tipps aus den wichtigsten Lerntheorien und der Personalpsychologie, Trainingsformen (Off-the-job-Trainings, arbeitsplatznahe Maßnahmen, Blended Learning) Erfolge überprüfen und Transfer sichern: Instrumente zur Trainingsevaluation, Transfer-Sicherung auf verschiedenen Ebenen (Teilnehmer, Training, Arbeitsumgebung), Rolle der Führungskräfte für den Lerntransfer Praxisnahe Werkzeuge: Checklisten, Fallbeispiele, Tipps zur Software-Unterstützung (Learning-Management-Systeme), Arbeitsmaterialien zum Download Die Zielgruppen Für Trainer, Trainingsentwickler, Seminaranbieter, Weiterbildungseinrichtungen, Personalentwickler und Personalleiter sowie Studierende Die Autorin Prof. Dr. Simone Kauffeld ist Professorin für Arbeits-, Organisations-und Sozialpsychologie an der Technischen Universität Braunschweig und Gesellschafterin der 4A-SIDE GmbH (www.4A-SIDE.com). Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Evaluation, Teamdiagnose und -entwicklung, Beratung, Coaching, Veränderungsprozesse, Führung.Industrial psychologyPersonnel managementLifelong learningAdult educationManagementIndustrial and Organizational Psychologyhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20030Human Resource Managementhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517000Lifelong Learning/Adult Educationhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/O42000Managementhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/515000Industrial psychology.Personnel management.Lifelong learning.Adult education.Management.Industrial and Organizational Psychology.Human Resource Management.Lifelong Learning/Adult Education.Management.150Kauffeld Simoneauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut1226709BOOK9910483001403321Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung2848356UNINA