01021nam0 22002411i 450 UON0051322920231205105509.1020230412d1982 |0itac50 baengHININ|||| |||||Mystic and love poetry of Medieval Hindiwith introduction, texts, grammar, notes, translation and glossaryAnoop ChandolaNew DelhiToday & Tomorrow's Printers and Publishers 1982viii, 14722 cmINNew DelhiUONL000110CHANDOLAAnoopUONV2897631590650Today and Tomorrow's Printers and PublishersUONV289762650ITSOL20240220RICASIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOUONSIUON00513229SIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOSI SI FONDO PANDEY 019 TERZO PIANO SI 41798 5 019 TERZO PIANO Mystic and love poetry of Medieval Hindi3902409UNIOR03762nam 22006375 450 991048300140332120251113191115.03-662-48130-810.1007/978-3-662-48130-1(CKB)3880000000021681(EBL)4306481(SSID)ssj0001597357(PQKBManifestationID)16297643(PQKBTitleCode)TC0001597357(PQKBWorkID)14886601(PQKB)10512253(DE-He213)978-3-662-48130-1(MiAaPQ)EBC4306481(EXLCZ)99388000000002168120151230d2016 u| 0gerur|n|---|||||txtccrNachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern /von Simone Kauffeld2nd ed. 2016.Berlin, Heidelberg :Springer Berlin Heidelberg :Imprint: Springer,2016.1 online resource (180 p.)"Mit 52 Abbildungen, 26 Tabellen und 24 Checklisten."3-662-48129-4 Includes bibliographical references and index.Standard Betriebliche Weiterbildung -- Entwicklung von Trainingsprogrammen -- Lerntheorie -- Trainings in Organisationen -- Ergebnisbezogene Evaluation -- Prozessbezogene Evaluation -- Die Zukunft von Trainings.Sichern Sie den Trainingserfolg – nachhaltig! Dieser Praxisleitfaden hilft, Maßnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuführen. So sichern Sie den Erfolg von Trainings, Seminaren und Workshops langfristig! Der Inhalt Seminare entwickeln und durchführen: Bedarfsanalyse, konkrete Tipps aus den wichtigsten Lerntheorien und der Personalpsychologie, Trainingsformen (Off-the-job-Trainings, arbeitsplatznahe Maßnahmen, Blended Learning) Erfolge überprüfen und Transfer sichern: Instrumente zur Trainingsevaluation, Transfer-Sicherung auf verschiedenen Ebenen (Teilnehmer, Training, Arbeitsumgebung), Rolle der Führungskräfte für den Lerntransfer Praxisnahe Werkzeuge: Checklisten, Fallbeispiele, Tipps zur Software-Unterstützung (Learning-Management-Systeme), Arbeitsmaterialien zum Download Die Zielgruppen Für Trainer, Trainingsentwickler, Seminaranbieter, Weiterbildungseinrichtungen, Personalentwickler und Personalleiter sowie Studierende Die Autorin Prof. Dr. Simone Kauffeld ist Professorin für Arbeits-, Organisations-und Sozialpsychologie an der Technischen Universität Braunschweig und Gesellschafterin der 4A-SIDE GmbH (www.4A-SIDE.com). Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Evaluation, Teamdiagnose und -entwicklung, Beratung, Coaching, Veränderungsprozesse, Führung.Psychology, IndustrialPersonnel managementContinuing educationManagementWork and Organizational PsychologyHuman Resource ManagementLifelong LearningManagementPsychology, Industrial.Personnel management.Continuing education.Management.Work and Organizational Psychology.Human Resource Management.Lifelong Learning.Management.150Kauffeld Simoneauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut1226709BOOK9910483001403321Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung2848356UNINA