03684nam 22005415 450 991048298190332120200712020442.03-658-12848-810.1007/978-3-658-12848-7(CKB)3710000000718340(EBL)4537354(DE-He213)978-3-658-12848-7(MiAaPQ)EBC4537354(PPN)194377865(EXLCZ)99371000000071834020160601d2016 u| 0gerur|n|---|||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierErfolg im Compliance Management[electronic resource] Konfliktfelder erkennen und bewältigen: Arbeits- und organisationspsychologische Anregungen /von Rüdiger Hein1st ed. 2016.Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden :Imprint: Springer Gabler,2016.1 online resource (243 p.)Description based upon print version of record.3-658-12847-X Includes bibliographical references at the end of each chapters and index.Entwicklung des Arbeitsfelds Compliance Management -- Definitionen, zentrale Forschungsfrage und Forschungsstand -- Studienergebnisse und Interpretation der Daten: arbeits- und organisationspsychologische Impulse für die Praxis -- Forschungsmethode: Design, Instrumente, Durchführung -- Zusammenfassung und Ausblick.Unter welchen Rahmenbedingungen Compliance Manager im Unternehmen besonders erfolgreich sind, zeigt dieses anwendungsorientierte Buch. Auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse wird herausgestellt, welche Faktoren zum Gelingen beitragen können. Potenzielle Konfliktfelder, etwa Interessenkonflikte im Unternehmen, werden aufgezeigt und mögliche Bewältigungsstrategien werden erläutert. Die Auswertungen von qualitativen Interviews mit Compliance Managern geben Einblick in den spannenden Berufsalltag und machen das Werk besonders wertvoll für die Praxis. Der Inhalt Entwicklung des Arbeitsfelds Compliance Management Definitionen, zentrale Forschungsfrage und Forschungsstand Studienergebnisse und Interpretation: arbeits- und organisationspsychologische Impulse für die Praxis (Konzeption von Unternehmenswerten, Stellenwert struktureller Compliance-Prävention, Prozessorientiertes Konsequenzen-Management, Stakeholder-Dialog, Kooperationsmanagement) Forschungsmethode und Fazit Der Autor Rüdiger Hein ist Vorstandsmitglied des FINE Frankfurter Institut für nachhaltige Entwicklung e.V. und tätig als Wirtschaftsmediator, Führungskräftecoach sowie Hochschuldozent im Bereich Wirtschaftspsychologie. Er hat Managementerfahrung in verschiedenen Branchen, u.a. als QM-Institutsleiter beim Verband der Automobilindustrie.Law and economicsCorporate governanceBusiness ethicsLaw and Economicshttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/W39000Corporate Governancehttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/511020Business Ethicshttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/526000Law and economics.Corporate governance.Business ethics.Law and Economics.Corporate Governance.Business Ethics.330Hein Rüdigerauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut1226168BOOK9910482981903321Erfolg im Compliance Management2846987UNINA