01756oam 2200469zu 450 991083069120332120210807002740.01-118-70438-X(CKB)3280000000033779(SSID)ssj0000904687(PQKBManifestationID)11530013(PQKBTitleCode)TC0000904687(PQKBWorkID)10925117(PQKB)10934242(NjHacI)993280000000033779(EXLCZ)99328000000003377920160829d2013 uy engur|||||||||||txtccr87 Ways to Make Your Website More Volunteer Friendly[Place of publication not identified]Jossey Bass Imprint20131 online resource (46 pages)Bibliographic Level Mode of Issuance: Monograph1-118-69226-8 Originally published by Stevenson, Inc. , this practical resource provides strategies for nonprofit organizations to connect with more volunteers through their websites. It includes proven techniques for tailoring a website to meet volunteers' needs and provides examples of effective website features from a variety of organizations.Web sitesDesignWeb site developmentWeb sitesDesignHandbooks, manuals, etcWeb sitesDesign.Web site development.Web sitesDesignHandbooks, manuals, etc.006.7Vmr1339744Stevenson Scott CPQKBBOOK991083069120332187 Ways to Make Your Website More Volunteer Friendly3061090UNINA06077oam 2201621 c 450 991047690120332120260802090127.09783839452837383945283X10.14361/9783839452837(CKB)4100000011249072(DE-B1597)549806(DE-B1597)9783839452837(OCoLC)1224278645(MiAaPQ)EBC6756186(Au-PeEL)EBL6756186(transcript Verlag)9783839452837(MiAaPQ)EBC6956199(Au-PeEL)EBL6956199(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/70129(MiAaPQ)EBC30591570(Au-PeEL)EBL30591570(ScCtBLL)5e6fc0d6-4d45-4d3a-8178-7420c6933ffe(Perlego)2327988(DE-B1597)BR1244903(OCoLC)1224278645(oapen)70129(EXLCZ)99410000001124907220260802d2020 uy 0gerur||#||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierObskure OrganisationenLogen, Clubs und Männerbünde als organisationssoziologische SonderfälleRoman Gibel1st ed.Bielefeldtranscript Verlag20201 online resource (320 p.)Arbeit und OrganisationThe successful rejection of social expectations of transparency: exclusivity and chosenness as constructions of distinction in obscure organisations.9783837652833 3837652831 Frontmatter --Inhalt --1 Einleitung --Einordnung und Begriffe --2 Obskure NPOs --3 Organisation ohne Umwelt? --4 Der alte Institutionalismus --5 Der Neoinstitutionalismus --6 Synthese: ein Forschungsrahmen --7 Beschreibung der Untersuchungsfälle --Teil I --8 Charakteristiken obskurer Organisationen --Teil II --9 Eine Gesellschaft in der Gesellschaft --10 Multilevelbetrachtung obskurer Netzwerke --Teil III --11 Ergebnisse und Diskussion --12 Umweltresistenz als historische Prägung --13 Schlussbemerkungen --Methodischer AnhangDie moderne Gesellschaft fordert von Organisationen zunehmend Responsivität, etwa im Bereich der Transparenz. Obskure Organisationen wie Logen, Clubs, Zünfte oder Studierendenvereine widersetzen sich jedoch anscheinend problemlos diesen gesellschaftlichen Erwartungen. Roman Gibel untersucht die besonderen Organisationsmerkmale dieser Zusammenschlüsse und zeigt, wie rigide Selektionspraktiken, Bewährungsphasen und distinkte Wertevermittlung für organisationsinternen Rückhalt sorgen – und wie Umwelterwartungen teils ignoriert und teils auf zeremonielle Art und Weise befriedigt werden. Dabei deckt er auch im Verborgenen wirksame Netzwerkeffekte in Form ökonomischer und politischer Verflechtungen auf.»Ein höchst beeindruckendes Werk zu Logen, Serviceclubs und Zünften, das allen Lesern und Leserinnen empfohlen sei, die sich für das Funktionieren von Organisationen interessieren.«Arbeit und Organisation Gibel, Obskure OrganisationenLogen, Clubs und Männerbünde als organisationssoziologische SonderfälleOrganisationOrganizationNonprofitNetworksNetzwerkeResistenzResistanceInstitutionalismusInstitutionalismNeo-InstitutionalismusNeo-institutionalismTransparenzTransparencyVereinswesenClubLogenLodgesService ClubsZünfteGuildsStudierendenvereineStudent AssociationsStudentenverbindungenStudent RelationsZeremonieCeremonyRitualMännerbundMale AssociationMythosMythHomophilyHomophilieMicro-institutionMikro-InstitutionGesellschaftSocietyOrganisationssoziologieSociology of OrganizationsSoziologieSociologyOrganisationOrganizationNonprofitNetworksNetzwerkeResistenzResistanceInstitutionalismusInstitutionalismNeo-InstitutionalismusNeo-institutionalismTransparenzTransparencyVereinswesenClubLogenLodgesService ClubsZünfteGuildsStudierendenvereineStudent AssociationsStudentenverbindungenStudent RelationsZeremonieCeremonyRitualMännerbundMale AssociationMythosMythHomophilyHomophilieMicro-institutionMikro-InstitutionGesellschaftSocietyOrganisationssoziologieSociology of OrganizationsSoziologieSociology302.3/5Gibel Roman<p>Roman Gibel, Universität Luzern, Schweiz</p>aut1888472Swiss National Science Foundation (SNSF)fndhttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/fndDE-B1597DE-B1597BOOK9910476901203321Obskure Organisationen4527388UNINA