05978oam 2201585 c 450 991047690120332120260102090118.09783839452837383945283X10.14361/9783839452837(CKB)4100000011249072(DE-B1597)549806(DE-B1597)9783839452837(OCoLC)1224278645(MiAaPQ)EBC6756186(Au-PeEL)EBL6756186(transcript Verlag)9783839452837(MiAaPQ)EBC6956199(Au-PeEL)EBL6956199(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/70129(MiAaPQ)EBC30591570(Au-PeEL)EBL30591570(ScCtBLL)5e6fc0d6-4d45-4d3a-8178-7420c6933ffe(Perlego)2327988(EXLCZ)99410000001124907220260102d2020 uy 0gerur||#||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierObskure OrganisationenLogen, Clubs und Männerbünde als organisationssoziologische SonderfälleRoman Gibel1st ed.Bielefeldtranscript Verlag20201 online resource (320 p.)Arbeit und OrganisationThe successful rejection of social expectations of transparency: exclusivity and chosenness as constructions of distinction in obscure organisations.9783837652833 3837652831 Frontmatter --Inhalt --1 Einleitung --Einordnung und Begriffe --2 Obskure NPOs --3 Organisation ohne Umwelt? --4 Der alte Institutionalismus --5 Der Neoinstitutionalismus --6 Synthese: ein Forschungsrahmen --7 Beschreibung der Untersuchungsfälle --Teil I --8 Charakteristiken obskurer Organisationen --Teil II --9 Eine Gesellschaft in der Gesellschaft --10 Multilevelbetrachtung obskurer Netzwerke --Teil III --11 Ergebnisse und Diskussion --12 Umweltresistenz als historische Prägung --13 Schlussbemerkungen --Methodischer AnhangDie moderne Gesellschaft fordert von Organisationen zunehmend Responsivität, etwa im Bereich der Transparenz. Obskure Organisationen wie Logen, Clubs, Zünfte oder Studierendenvereine widersetzen sich jedoch anscheinend problemlos diesen gesellschaftlichen Erwartungen. Roman Gibel untersucht die besonderen Organisationsmerkmale dieser Zusammenschlüsse und zeigt, wie rigide Selektionspraktiken, Bewährungsphasen und distinkte Wertevermittlung für organisationsinternen Rückhalt sorgen – und wie Umwelterwartungen teils ignoriert und teils auf zeremonielle Art und Weise befriedigt werden. Dabei deckt er auch im Verborgenen wirksame Netzwerkeffekte in Form ökonomischer und politischer Verflechtungen auf.»Ein höchst beeindruckendes Werk zu Logen, Serviceclubs und Zünften, das allen Lesern und Leserinnen empfohlen sei, die sich für das Funktionieren von Organisationen interessieren.«Arbeit und Organisation Gibel, Obskure OrganisationenLogen, Clubs und Männerbünde als organisationssoziologische SonderfälleOrganisationOrganizationNonprofitNetworksNetzwerkeResistenzResistanceInstitutionalismusInstitutionalismNeo-InstitutionalismusNeo-institutionalismTransparenzTransparencyVereinswesenClubLogenLodgesService ClubsZünfteGuildsStudierendenvereineStudent AssociationsStudentenverbindungenStudent RelationsZeremonieCeremonyRitualMännerbundMale AssociationMythosMythHomophilyHomophilieMicro-institutionMikro-InstitutionGesellschaftSocietyOrganisationssoziologieSociology of OrganizationsSoziologieSociologyOrganisationOrganizationNonprofitNetworksNetzwerkeResistenzResistanceInstitutionalismusInstitutionalismNeo-InstitutionalismusNeo-institutionalismTransparenzTransparencyVereinswesenClubLogenLodgesService ClubsZünfteGuildsStudierendenvereineStudent AssociationsStudentenverbindungenStudent RelationsZeremonieCeremonyRitualMännerbundMale AssociationMythosMythHomophilyHomophilieMicro-institutionMikro-InstitutionGesellschaftSocietyOrganisationssoziologieSociology of OrganizationsSoziologieSociology302.3/5Gibel Roman<p>Roman Gibel, Universität Luzern, Schweiz</p>aut1888472Swiss National Science Foundation (SNSF)fndhttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/fndDE-B1597DE-B1597BOOK9910476901203321Obskure Organisationen4527388UNINA