00987cam0 22002653 450 E60020003665120210917063508.020080422d2004 |||||ita|0103 baitaITArcheologia della nostalgiacome i greci reinventarono il loro passato[Milano]Bruno Mondadori[2004]XVIII, 284 p.ill.23 cmSintesi001LAEC000163432001 *SintesiBoardman, JohnA600200047996070152267ITUNISOB20210917RICAUNISOBUNISOBFondo|Marazzi|M138375E600200036651M 102 Monografia moderna SBNMFondo|Marazzi|M000002CON138375MarazziMacquistocatenacciUNISOBUNISOB20150714095753.020210917063442.0SpinosaModalità di consultazione sulla home page della Biblioteca link FondiArcheologia della nostalgia240885UNISOB02723nam 2200505 450 991046581090332120200520144314.03-95850-388-8(CKB)3710000000636536(EBL)4455641(MiAaPQ)EBC4455641(Au-PeEL)EBL4455641(CaPaEBR)ebr11177701(OCoLC)945874144(EXLCZ)99371000000063653620160411h20152015 uy 0gerur|n|---|||||rdacontentrdamediardacarrierIndividualität und flexibilität im personalmanagement die neue Herausforderung durch die Generation Y /Silke KurzmannHamburg, [Germany] :Diplomica Verlag,2015.©20151 online resource (80 p.)Description based upon print version of record.3-95850-888-X Includes bibliographical references.Individualität und Flexibilität im Personalmanagement: Die neue Herausforderung durch die Generation Y; INHALTSVERZEICHNIS; 1 Einleitung und Zielsetzung; 1.1 Problemstellung; 1.2 Zielsetzung; 1.3 Aufbau; 2 Grundlagen und aktueller Forschungsstand; 2.1 Begriffserklärungen; 2.2 Statistische Untersuchungen/ Veränderungstrends in den Arbeitnehmergenerationen; 2.2.1 Bedeutung von Beruf und Arbeit; 2.2.2 Wertewandel der Arbeitnehmer - Prioritätenvergleich; 2.2.3 Erkenntnisse der Zukunftsforscher der Arbeit; 2.2.4 Exkurs: Aktuelle Gegenthesen der Veränderungstrends; 2.3 Generationen im Überblick2.3.1 Die Generation X2.3.2 Die Generation Y; 2.3.3. Die Generation X und die Generation Y im Vergleich; 2.4 Methoden der Mitarbeiterbindung; 2.4.1 Mitarbeiterbindung durch attraktive Arbeitsbedingungen,-mittel und Mobilität; 2.4.2 Mitarbeiterbindung durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen; 2.4.3 Mitarbeiterbindung durch Vergütungssysteme, Karrierepläne und Führungsverhalten; 2.4.4 Mitarbeiterbindung durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie; 2.4.5 Mitarbeiterbindung durch Lebensphasenorientiertes Personalmanagement; 2.4.6 Herausforderung der Mitarbeiterbindung durch die Generation YAbbildungs- und TabellenverzeichnisPersonnel managementGeneration YElectronic books.Personnel management.Generation Y.658.3Kurzmann Silke923581MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910465810903321Individualität und flexibilität im personalmanagement2072484UNINA