04301nam 2200469 a 450 991046135890332120200520144314.03-8366-4433-9(CKB)2670000000106245(EBL)741906(OCoLC)745865883(MiAaPQ)EBC741906(Au-PeEL)EBL741906(CaPaEBR)ebr10518957(EXLCZ)99267000000010624520120116d2011 uy 0gerur|n|---|||||Mobbing in der Arbeitswelt[electronic resource] Ursachen, Folgen und mögliche Lösungsansätze für ein verbessertes Arbeitsklima /Huma MomandHamburg Diplomica Verlag20111 online resource (210 p.)Cover title.3-8366-9433-6 Includes bibliographical references and index.Mobbing in der Arbeitswelt Ursachen, Folgen und mögliche Lösungsansätze für ein verbessertes Arbeitsklima; Inhaltsverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Was ist Mobbing?; 2.1 Herkunft und Entwicklung des Begriffs; 2.2 Mobbingdefinitionen in der Literatur; 2.3 Die zentralen Merkmale von Mobbing; 2.4 Verwandte Begriffe; 2.5 Mobbinghandlungen; 3 Abgrenzung zum Konflikt und Verlaufsmodelle; 3.1 Konflikt; 3.2 Konfliktverlauf; 3.3 Konflikt-Eskalationsmodell nach Glasl; 3.4 Mobbing-Verlaufsmodell nach Leymann; 4 Erscheinungsformen und Ergebnisse der empirischenMobbingforschung; 4.1 Erscheinungsformen4.1.1 Horizontales Mobbing4.1.2 Vertikales Mobbing; 4.2 Ergebnisse der empirischen Mobbingforschung; 4.2.1 Verbreitung; 4.2.2 Geschlecht; 4.2.3 Alter; 4.2.4 Branchen und Berufsgruppen; 5 Die Arbeitswelt: Ein theoretischer Hintergrund; 5.1 Definition des Begriffs Arbeit; 5.2 Soziale Beziehungen in der Arbeitswelt; 6 Ursachen von Mobbing in der Arbeitswelt und theoretische Erklärungsansätze; 6.1 Gesellschaftliche Ursachen; 6.1.1 Sozialisations- und Lerntheorie; 6.1.2 Zum Wandel in der Arbeitswelt; 6.2 Betriebliche Ursachen; 6.2.1 Arbeitsorganisation; 6.2.2 Führungsverhalten und Führungsstile6.2.3 Personalwirtschaftliche Hintergründe6.3 Personenbedingte Merkmale als Ursachen von Mobbing; 6.3.1 Attributions- und Labelingtheorie; 6.3.2 Mobbingbetroffene; 6.3.3 Mobbingtäter; 6.4 Gruppendynamische Interpretation: Zum Sündenbock-Phänomen; 6.5 Zusammenfassung; 7 Folgen von Mobbing; 7.1 Folgen auf individueller Ebene; 7.1.1 Mobbing und Stress; 7.1.2 Auswirkungen auf die Gesundheit der Betroffenen; 7.1.3 Auswirkungen auf die berufliche und soziale Situation der Betroffenen; 7.2 Folgen auf Unternehmensebene; 7.2.1 Veränderungen im Betriebsklima7.2.2 Innere Kündigung und Änderung des Arbeitsverhaltens7.2.3 Fehlzeiten und Fluktuation; 7.3 Zusammenfassung; 8 Präventionsmaßnahmen; 8.1 Organisatorische Maßnahmen; 8.2 Beispiele aus der Praxis zur Prävention von Mobbing; 8.2.1 Informations- und Schulungsarbeit; 8.2.2 Betriebsklimauntersuchungen; 8.2.3 Verbesserung kommunikativer und sozialer Strukturen; 9 Interventionsmaßnahmen; 9.1 Betriebliche und individuelle Maßnahmen; 9.2 Rechtliche Maßnahmen; 10 Schlussbetrachtung und Ausblick; Literaturverzeichnis; Abbildungs- und Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; AnhangHauptbeschreibung Die meisten Menschen verbringen einen Großteil ihres Lebens an ihrem Arbeitsplatz. In der Regel sind sie dort nicht allein, sondern treffen auf Kollegen, Vorgesetzte und möglicherweise auch auf Untergebene. Da jeder seine eigenen Ziele, Interessen und Wertvorstellungen mit einbringt, können hier Konflikte entstehen. Streitereien, Auseinandersetzungen und Schwierigkeiten zwischen Beschäftigten und auch Vorgesetzten hat es daher vermutlich schon immer gegeben. Auch Belastungen durch die Arbeit, welche Folgeschäden mit sich bringen können, sind längst bekannt. WährendBullying in the workplaceElectronic books.Bullying in the workplace.658.3658.3/145Momand Huma913097MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910461358903321Mobbing in der Arbeitswelt2045547UNINA01756oam 2200385Ia 450 991069571780332120070425120049.0(CKB)5470000002372606(OCoLC)86175006(EXLCZ)99547000000237260620070326d2007 ua 0engtxtrdacontentcrdamediacrrdacarrierBuilding successful programs to address chemical risks in schools[electronic resource] summaries of state, tribal, and local school chemical cleanout programsFinal.[Washington, D.C.] :U.S. Environmental Protection Agency,[2007?]34 pages digital, PDF fileTitle from title screen (viewed Apr. 23, 2007)."EPA530-K-07-004.""This document summarizes the experiences of several state, tribal, and local school chemical management programs across the country. The summaries highlight elements such as funding sources, partnerships, training, and responsible chemical management practices. In addition to the programs summarized in this document, there are links to states that have developed chemical management guidance or regulations."--introduction.Building successful programs to address chemical risks in schools Industrial accidentsSchoolsToxicologyIndustrial accidents.SchoolsToxicology.United States.Environmental Protection Agency.EJBEJBEJBBOOK9910695717803321Building successful programs to address chemical risks in schools3448305UNINA