02467nam 2200577 450 991046060620332120200520144314.03-8428-4681-9(CKB)3710000000335635(EBL)1896804(SSID)ssj0001494945(PQKBManifestationID)11886950(PQKBTitleCode)TC0001494945(PQKBWorkID)11451157(PQKB)10544088(MiAaPQ)EBC1896804(Au-PeEL)EBL1896804(CaPaEBR)ebr11018980(OCoLC)900343801(EXLCZ)99371000000033563520150218h20142014 uy 0gerur|n|---|||||txtccrMitarbeitergespräch und personalentwicklung theoretische grundlagen und Beispiele aus der Praxis /Nuray PekdemirHamburg, Germany :Diplomica Verlag,2014.©20141 online resource (116 p.)Description based upon print version of record.3-8428-9681-6 Includes bibliographical references.FACHLICHE ABKÜRZUNGEN; SCHAUBILDER, GRAPHISCHE DARSTELLUNGEN, TABELLE; 1 EINLEITUNG; 1.1 Aufbau; 1.2 Ziel; 2 ORGANISATORISCHER RAHMEN DES MITARBEITERGESPRÄCHS; 2.1 Einordnung in die Unternehmung; 2.2 Juristischer Rahmen; 3 ANFORDERUNGEN AN FÜHRUNGSKRÄFTE; 3.1 Soziale Kompetenz; 3.2 Kommunikative Kompetenz; 3.3 Gesprächsstile; 3.4 Gesprächstechniken; 3.5 Ziele entwickeln; 4 DAS MITARBEITERGESPRÄCH; 4.1 Begriff; 4.2 Ziele; 4.3 Formen; 4.4 Inhaltliche Gestaltung; 5 IMPLEMENTIERUNG UND DURCHFÜHRUNG; 5.1 Implementierung in einer Organisation; 5.2 Realisierung durch eine Führungskraft5.3 Chancen und Nutzen6 THEORIE-PRAXIS-VERGLEICH; 6.1 Beispiel DRV-Bund; 6.2 Beispiel Bayer AG Deutschland; 7 FAZIT UND AUSBLICK; 8 QUELLEN; 8.1 Gedrucktes; 8.2 Internet; GLOSSAR; ANHANGEmployeesRating ofBusinessPersonnel managementElectronic books.EmployeesRating of.Business.Personnel management.658.3125Pekdemir Nuray983755MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910460606203321Mitarbeitergespräch und personalentwicklung2246037UNINA