03511nam 2200649 450 991045973310332120200520144314.03-11-037206-13-11-036268-610.1515/9783110362688(CKB)3710000000229206(EBL)1634391(SSID)ssj0001332752(PQKBManifestationID)12596916(PQKBTitleCode)TC0001332752(PQKBWorkID)11396051(PQKB)10559490(MiAaPQ)EBC1634391(DE-B1597)426121(OCoLC)890089636(OCoLC)900718425(DE-B1597)9783110362688(Au-PeEL)EBL1634391(CaPaEBR)ebr11013953(CaONFJC)MIL783380(EXLCZ)99371000000022920620150217h20142014 uy 0gerur|n|---|||||txtccrDie Personalmarketing-Gleichung einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement /Dirk Lippold ; lektorat, Thomas Ammon2., überarbeitete und erweiterte Auflage.Munich, Germany :De Gruyter Oldenbourg,2014.©20141 online resource (378 p.)De Gruyter StudiumDescription based upon print version of record.3-11-036253-8 Includes bibliographical references and index. Frontmatter -- Vorwort zur 2. Auflage -- Vorwort zur 1. Auflage (Auszug) -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Personalkonzeption -- 2. Personalbeschaffung -- 3. Personalbetreuung -- 4. Personalorganisation -- Literatur -- Sachwortverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- InsertverzeichnisDer Arbeitsmarkt entwickelt sich immer mehr zu einem Käufermarkt für leistungsfähige Fach- und Führungskräfte. Dadurch rückt das Personalmarketing stärker in den Blickpunkt der Unternehmen. Die Umsetzung des Personalmarketings in der Praxis weist jedoch teilweise erhebliche Mängel auf. Die in diesem Buch vorgestellte Personalmarketing-Gleichung als praxisorientierter Ansatz für ein wertorientiertes Management orientiert sich an folgenden Eckpunkten: Übertragung der (kundenorientierten) Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf das Personalmanagement Selbstverständnis des Personalmanagements als Business-Partner Betrachtung der Aktivitäten des Personalmanagements als Wertschöpfungskette Internationale Ausrichtung des Personalmanagements Bestimmung wesentlicher Aktionsparameter und Werttreiber für alle Aktionsfelder des wertorientierten Personalmanagements Konzentration auf Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von leistungsfähigen Fach- und Führungsnachwuchskräften. Das Lehrbuch bietet Bachelor- und Master-Studierenden der Betriebswirtschaftslehre die Grundlage für eine praxisnahe Ausbildung im Bereich des Personalmanagements und liefert zudem wertvolle Impulse für Verantwortliche im Personalbereich. EmployeesRecruitingElectronic books.EmployeesRecruiting.658.311QV 578rvkLippold Dirk1953-1030294Ammon ThomasMiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910459733103321Die Personalmarketing-Gleichung2447113UNINA