02975nam 2200637 a 450 991045916600332120200520144314.01-282-78838-8978661278838392-4-068548-0(CKB)2670000000052178(EBL)589770(OCoLC)670411975(SSID)ssj0000440828(PQKBManifestationID)12166012(PQKBTitleCode)TC0000440828(PQKBWorkID)10491110(PQKB)10895718(MiAaPQ)EBC589770(Au-PeEL)EBL589770(CaPaEBR)ebr10420250(CaONFJC)MIL278838(EXLCZ)99267000000005217820101117d2010 uy 0freur|n|---|||||txtccrPlanification stratégique des ressources humaines pour la sant[electronic resource] évaluation des facteurs financiers, éducationnels, administratifs et politiques /Thomas Bossert ... [et al.]Genève, Suisse [Geneva, Switzerland] Organisation mondiale de la Santé [World Health Organization]20101 online resource (88 p.)Description based upon print version of record.92-4-254731-X Includes bibliographical references.section 1. Les ressources humaines pour la santé -- section 2. Leviers de l'action politique sur les ressources humaines pour la santé -- section 3. Elaboration des politiques relatives aux ressources humaines pour la santé.Le présent document contient une méthode d évaluation des systèmes financier, éducationnel et administratif et du contexte politique qui constituent des éléments essentiels pour la planification stratégique et l élaboration des orientations concernant les personnels de santé. Cet outil est un auxiliaire de diagnostic global reposant sur des bases factuelles, qui vise à éclairer l élaboration des politiques eu égard aux ressources humaines pour la santé dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Il procède selon les trois étapes suivantes: évaluer la situation actuelle des personnels de saHealth planningMedical personnelHealth facilitiesPersonnel managementHealth services administrationElectronic books.Health planning.Medical personnel.Health facilitiesPersonnel management.Health services administration.362.1/1/0683Bossert Thomas996913World Health Organization.MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910459166003321Planification stratégique des ressources humaines pour la sant2285974UNINA