03039 am 2200709 n 450 9910342951303321201905232-7574-2264-210.4000/books.septentrion.54947(CKB)4100000009609519(FrMaCLE)OB-septentrion-54947(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/41540(PPN)240758420(EXLCZ)99410000000960951920191016j|||||||| ||| 0freuu||||||m||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierAu risque de l’évaluation Salariés et candidats à l’emploi soumis aux aléas du jugement /Marie-Christine Bureau, Emmanuelle MarchalVilleneuve d'Ascq Presses universitaires du Septentrion20191 online resource (252 p.) 2-85939-923-2 Salariés ou candidats à l’emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués. Mais comment le sommes-nous ? Le consensus actuel sur la nécessité et le bien-fondé de l’évaluation ne doit pas empêcher de s’interroger sur la façon dont le jugement se fabrique. Certaines pratiques et méthodes ne sont-elles pas susceptibles de produire des exclusions durables et de nourrir un sentiment d’insécurité ? Pour répondre à cette question, ce livre explore une large gamme de situations dans lesquelles la valeur des personnes est mise à l’épreuve, que ces personnes soient au cœur ou aux portes des entreprises, en cours d’insertion ou en quête d’emploi.Job evaluationFranceEmployeesRating ofFranceemploiévaluationnotationexamenjugementsalariésJob evaluationEmployeesRating ofArdenti Robert128869Balazs Gabrielle1330230Bourlier Emilie1330231Bureau Marie-Christine1235913Courault Bruno127997Eymard-Duvernay François1321539Faguer Jean-Pierre1319007Gorgeu Armelle127998Marchal Emmanuelle1235914Mathey-Pierre Catherine1330232Mathieu René1330233Mellet Kevin1309039Moatty Frédéric1330234Nivolle Patrick1330235Rieucau Géraldine1309401Rouard Françoise1330236Shapiro Roberta1238391Teiger Catherine1330237Trouvé Philippe1330238Waysand Edith1330239Bureau Marie-Christine1235913Marchal Emmanuelle1235914FR-FrMaCLEBOOK9910342951303321Au risque de l’évaluation3039781UNINA