01786 am 22003013u 450 991030659430332120200115978363134298510.3726/b14039(CKB)4100000007523218(OAPEN)1003271(EXLCZ)99410000000752321820200115d|||| uy geruuuuu---auuuuSystemwettbewerb versus Harmonisierung in EuropaBernPeter Lang International Academic Publishers20181 online resource (403) 3-631-34298-5 Die Arbeit setzt sich kritisch mit den Vor- und Nachteilen der beiden grundlegenden für die EU diskutierten Integrationskonzepte des Systemwettbewerbs und der Harmonisierung auseinander. Anschließend werden diese beiden Strategien auf den Arbeitsmarkt angewandt. Hierbei wird deutlich, daß - unter Wohlfahrtsgesichtspunkten und unter Berücksichtigung ökonomischer Aspekte - von einer Harmonisierung des Arbeitsrechts in der EU Abstand genommen werden sollte. Vielmehr sollten die einzelnen Systeme in Wettbewerb miteinander treten. In einem Exkurs wird auch auf die (währungsunionsbedingten) Anforderungen an die Lohnpolitik in der EU eingegangen. Abschließend wird der Mittelweg der Errichtung von Mindeststandards auf dem Arbeitsmarkt erörtert, der in Fällen, in denen der Systemwettbewerb untragbare Ergebnisse liefert, eine zu verfolgende Strategie sein kann.Hohenheimer volkswirtschaftliche Schriften vol. 31Labour economicsbicsscLabour economicsHafner Claudiaaut967074BOOK9910306594303321Systemwettbewerb versus Harmonisierung in Europa2195380UNINA