05276oam 2201033 c 450 991028445720332120260102090118.09783839434086383943408410.14361/9783839434086(CKB)3710000000656409(OAPEN)1000400(DE-B1597)466334(OCoLC)1013956765(OCoLC)946559901(DE-B1597)9783839434086(MiAaPQ)EBC5494437(Au-PeEL)EBL5494437(transcript Verlag)9783839434086(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/28435(ScCtBLL)7a0a810c-7239-4c2d-a16e-7ce6d7070f4d(Perlego)1461863(EXLCZ)99371000000065640920260102d2016 uy 0geruuuuu---auuuutxtrdacontentcrdamediacrrdacarrierSocial Media in der ArbeitsweltHerausforderungen für Beschäftigte und MitbestimmungTanja Carstensen1st ed.Bielefeldtranscript Verlag20161 online resource (230) Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung»Enterprise 2.0«: how are working conditions, demands and employee consultation changing through the use of social media within businesses?9783837634082 3837634086 Frontmatter 1 Editorial 2 Inhalt 5 1. Einleitung 9 2. Technik als materielle Seite des Wandels der Erwerbsarbeit 21 3. Zur Anlage der Studie, Vorgehen und Methoden 31 4 »Enterprise 2.0« und »Social Collaboration« 45 5. Zwischen »Wildwuchs« und geregelter Mitbestimmung 59 6. Arbeiten mit Social Media 91 7. Neue Anforderungen 143 8. Fazit und Ausblick 171 9. Literatur 187 10. Glossar 205 11. Anhang 209Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben.Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media.»[Der Band] richtet sich vorwiegend an Menschen, die sich mit dem Thema Enterprise 2.0 in einem theoretischen Kontext auseinander setzen wollen. Er zeigt neben den Chancen überwiegend die vielfältigen Probleme und Herausforderungen auf, die für eine effiziente Nutzung noch bewältigt werden müssen.«»Durch die wichtige Rolle von sozialen Medien in der heutigen Gesellschaft ist es schon fast nötig, diese auch in Unternehmen einzuführen, um jung und interessant zu bleiben. Dass sich dies in der Realität als schwierig gestaltet, wurde im vorliegenden Buch gut herausgearbeitet.«»[The book] is primarily intended for people who want to learn more about the effect of Enterprise 2.0. It shows both the opportunities but primarily the many problems and challenges that still need to be addressed for an efficient use.«Forschung Aus der Hans-Böckler-Stiftung Carstensen, Social Media in der ArbeitsweltHerausforderungen für Beschäftigte und MitbestimmungSocial MediaArbeitWorkMitbestimmungCodeterminationEnterprise 2.0WissensmanagementKnowledge ManagementEconomyWirtschaftArbeits- und IndustriesoziologieSociology of Work and IndustryOrganisationssoziologieSociology of OrganizationsTechniksoziologieSociology of TechnologySoziologieSociologySocial MediaArbeitWorkMitbestimmungCodeterminationEnterprise 2.0WissensmanagementKnowledge ManagementEconomyWirtschaftArbeits- und IndustriesoziologieSociology of Work and IndustryOrganisationssoziologieSociology of OrganizationsTechniksoziologieSociology of TechnologySoziologieSociology300Carstensen Tanja<p>Tanja Carstensen, Ludwig-Maximilians-Universität München, Deutschland</p>aut960262Hans-Böckler-Stiftungfndhttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/fndDE-B1597DE-B1597BOOK9910284457203321Social Media in der Arbeitswelt2176540UNINA