03904oam 2200841 c 450 991016315670332120220221094418.03-7445-1068-93-7398-0010-03-7398-0011-99783744510684(CKB)3710000000821004(MiAaPQ)EBC4622036(Herbert von Halem Verlag)9783744510684(EXLCZ)99371000000082100420220221d2016 uy 0gerurcnu||||||||rdacontentrdamediardacarrierEmployer RelationsArbeitgeberkommunikation - neues Handlungsfeld für Unternehmen[electronic resource]Claudia Mast, Alexandra Simtion1st ed.KölnHerbert von Halem Verlag20161 online resource (313 pages) illustrations (some color), graphs[1. Auflage]3-86764-666-X Includes bibliographical references.Demografischer Wandel und Fachkräftemangel - das Umfeld der Unternehmen ändert sich gravierend. Wie wollen sie die Aufmerksamkeit ihrer künftigen Mitarbeiter im Informationsrauschen der digitalisierten Medienwelten finden? Wie kommunizieren denn Firmen überhaupt in ihrer Rolle als Arbeitgeber? Und was erwarten die Stakeholder, die sie ansprechen wollen? In der vorliegenden Studie werden Ergebnisse aus einem mehrstufigem Forschungsprogramm vorgestellt - von einer breit angelegten Umfrage unter Kommunikations- und Personalverantwortlichen der Top-500-Unternehmen in Deutschland, Befragungen unter abhängig Beschäftigten, Auszubildenden und Studierenden sowie qualitativen Analysen bei ausgewählten Firmen und Best-Practice-Beispielen aus der Unternehmenspraxis. Stakeholder-Präferenzen werden dabei Schritt für Schritt den Unternehmensperspektiven gegenübergestellt. Dabei wird klar: In der Arbeitgeberkommunikation treffen Firmen auf eine Vielfalt von Erwartungen. Vor ihnen liegt noch ein langer Weg in diesem neuen Kommunikationsfeld - vom instrumentellen Zielgruppen-Denken hin zu einer klaren Stakeholder-Perspektive. Employer Relations als neues Handlungsfeld der Unternehmenskommunikation umfasst die Kommunikationsbeziehungen von Arbeitgebern zu den internen und externen Stakeholdern gleichermaßen. Das Buch plädiert daher für eine integrierte Betrachtungsweise, die inzwischen überholte Rivalitäten zwischen den unterschiedlichen Perspektiven von Marketing, Corporate Communications und Human Resources hinter sich lässt.ArbeitgeberkommunikationArbeitnehmerAuszubildendeBest PracticeEbayEmployer RelationsING-DiBaJob-TypenMetroOttoPersonalkommunikationPublic RelationsStakeholderStudierendeUnternehmenskommunikationebm-papstrepräsentative BefragungArbeitgeberkommunikationArbeitnehmerAuszubildendeBest PracticeEbayEmployer RelationsING-DiBaJob-TypenMetroOttoPersonalkommunikationPublic RelationsStakeholderStudierendeUnternehmenskommunikationebm-papstrepräsentative Befragung331Mast Claudiaaut1205735Simtion AlexandraautMiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910163156703321Employer Relations2782254UNINA