02475nam 2200409 450 991016072270332120230707022119.03-8452-7995-8(CKB)3710000000966574(NjHacI)993710000000966574(EXLCZ)99371000000096657420230707d2016 uy 0gerur|||||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierDie Selbstbelastungsfreiheit im Rahmen von Compliance-Befragungen und Amnestieprogrammen in Unternehmen Das Spannungsverhältnis zwischen Auskunftspflichten, möglicher Selbstbelastung und Unternehmensinteressen /Philip Alexander KrausBaden-Baden :Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG,2016.1 online resource (435 pages)Schriften zu Compliance ;93-8487-3696-9 Zuletzt kam es öffentlichkeitswirksam bei der Volkswagen AG im Zuge der Abgasaffäre zu internen Untersuchungen. Die Leitung des Unternehmens hat dabei eine Pflicht zur Aufklärung von systematischem Fehlverhalten. Gegenüber ihrem Arbeitgeber sind die eigenen Mitarbeiter verpflichtet, umfänglich - auch selbstbelastende - Auskünfte über Missstände zu geben. Im Strafverfahren haben Beschuldigte hingegen ein Schweigerecht. Werden die selbstbelastenden Ergebnisse interner Untersuchungen - wie üblich - im Wege der Kooperation an die Strafverfolgungsbehörden weitergegeben, kann dies zur Aushöhlung der Selbstbelastungsfreiheit führen. Die Arbeit leistet einen Beitrag zur Diskussion um die Einhaltung rechtsstaatlicher Standards bei internen Untersuchungen. Konkret: Müssen sich in Verdacht geratene Arbeitnehmer selbst belasten? Sind die selbstbelastenden Informationen im Strafverfahren verwertbar? Schaffen Amnestieprogramme eine taugliche Abhilfe?Schriften zu Compliance ;9.Selbstbelastungsfreiheit im Rahmen von Compliance-Befragungen und Amnestieprogrammen in UnternehmenFair trialComplianceFair trial.Compliance.340Kraus Philip Alexander1369780NjHacINjHaclBOOK9910160722703321Die Selbstbelastungsfreiheit im Rahmen von Compliance-Befragungen und Amnestieprogrammen in Unternehmen3396725UNINA