02901nam 22004455 450 991015184800332120200711094929.03-658-16474-310.1007/978-3-658-16474-4(CKB)3710000000952927(DE-He213)978-3-658-16474-4(MiAaPQ)EBC4745985(PPN)197135730(EXLCZ)99371000000095292720161118d2017 u| 0gerurnn|008mamaatxtrdacontentcrdamediacrrdacarrierAspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung /von Dirk Lippold1st ed. 2017.Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden :Imprint: Springer Gabler,2017.1 online resource (VIII, 44 S. 16 Abb.) essentials,2197-67083-658-16473-5 Includes bibliographical references.Personalbedarfsplanung -- Analyse des Arbeitsmarktes -- Auswahl und Relevanz der Marktsegmente -- Optimierung des Bewerbernutzens.Dieses essential beschreibt den Weg zur richtigen Segmentierung des Bewerbermarktes als ersten Schritt in der Prozesskette zur Personalbeschaffung aus der Perspektive eines personalsuchenden Unternehmens. Dirk Lippold zeigt, wie Unternehmen sich einen Überblick über ihren Bewerbermarkt verschaffen und mit entsprechenden Maßnahmen eine erfolgreiche Positionierung und Kommunikation mit dem Bewerber herbeiführen. Diese Arbeitsmarktsegmentierung, der nicht eine volkswirtschaftliche Sicht, sondern eine einzelwirtschaftliche Perspektive zugrunde liegt, ist Gegenstand des essentials. Der Inhalt Personalbedarfsplanung Analyse des Arbeitsmarktes Auswahl und Relevanz der Marktsegmente Optimierung des Bewerbernutzens Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Unternehmensberater Der Autor Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathoch¬schulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.essentials,2197-6708Personnel managementHuman Resource Managementhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517000Personnel management.Human Resource Management.658.3Lippold Dirkauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut1217313BOOK9910151848003321Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung2848079UNINA