02358nam 2200397 450 991013934950332120240213133105.088-15-14287-8(CKB)2470000000005202(NjHacI)992470000000005202(EXLCZ)99247000000000520220240213d2009 uy 0itaur|||||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierMiopia organizzativa Problemi di razionalità e previsione nelle organizzazioni /Maurizio CatinoBologna, Italy :Società editrice il Mulino,2009.1 online resource (246 pages)Studi e ricerche (il Mulino) ;Number 581Si poteva evitare l'attacco terroristico alle Torri gemelle? E la perdita di Challenger e Columbia, i due shuttle americani esplosi in volo nello spazio? Dietro eventi in apparenza tanto diversi troviamo una comune forma di "miopia organizzativa", sindrome che colpisce le organizzazioni scarsamente capaci di prevedere gli effetti delle proprie decisioni, come pure di valutare i fatti e i loro possibili sviluppi, di rilevare i segnali di pericolo, con esiti finali fallimentari e disastrosi. Il tema della miopia organizzativa, che sta assumendo un'importanza crescente per gli studi organizzativi e le pratiche di management, riguarda la questione della prevedibilità in contesti sempre più complessi, incerti, ambigui, mutevoli. Nel volume, l'autore analizza processi e meccanismi che inducono o favoriscono tale miopia, con l'obiettivo di mostrare come, attraverso una consapevole "cultura dell'errore", sia possibile utilizzare i casi di insuccesso quali fonte di apprendimento per rafforzare la capacità di previsione nelle organizzazioni.Miopia organizzativa: Problemi di razionalità e previsione nelle organizzazioniMiopia organizzativa. Problemi di razionalità e previsione nelle organizzazioniOrganizatonal behaviorOrganizationOrganizatonal behavior.Organization.302.35Catino Maurizio140001NjHacINjHaclBOOK9910139349503321Miopia organizzativa842127UNINA