02971nam 2200661 450 991013918710332120230725020942.03-7639-4391-9(CKB)2560000000060039(EBL)646981(OCoLC)705535864(SSID)ssj0001559946(PQKBManifestationID)16191141(PQKBTitleCode)TC0001559946(PQKBWorkID)14824423(PQKB)11568687(MiAaPQ)EBC646981(MiAaPQ)EBC7387065(Au-PeEL)EBL7387065(EXLCZ)99256000000006003920150611h20102010 uy 0gerur|n|---|||||txtccrIngenieure und techniker gesucht! strategien zur rekrutierung, förderung und Bindung technischer fachkräfte /Thomas Freiling, Ulrike Jaeger, Janine Näder ; herausgeber Herbert Loebe, Eckart Severing1st ed.Bielefeld, [Germany] :W. Bertelsmann Verlag,2010.©20101 online resource (62 p.)Leitfaden für die Bildungspraxis ;Band 45Description based upon print version of record.3-7639-4390-0 Includes bibliographical references.Inhalt; Einleitung; Kapitel 1 Technische Fachkräfte rekrutieren; Kapitel 2 Technische Fachkräfte fördern und binden; Kapitel 3 Technische Fachkräfte länger im Betrieb halten - den Ausstieg gestalten; Zusammenfassung; Informationen zum ThemaHauptbeschreibungKlein- und Mittelbetriebe (KMU) werben am Arbeitsmarkt um qualifizierte Mitarbeiter. Sie stehen dabei im direkten Wettbewerb mit großen Unternehmen. Der Leitfaden stellt Strategien und Instrumente vor, wie KMU technische Fachkräfte gewinnen, fördern und an das Unternehmen binden können. Personalverantwortliche erhalten Anregungen, Best-Practice-Beispiele und Checklisten für eine systematische Personalpolitik. InhaltsverzeichnisHandlungsfeld 1: Technische Fachkräfte rekrutierenArbeitgeberattraktivität erhöhenAktivitäten an SchulLeitfaden für die BildungspraxisEngineersEmploymentGermanyIndustrial techniciansGermanyEngineersEmploymentIndustrial technicians338.8/81658.3Freiling Tom1371677Jäger UlrikeNäder JanineLoebe HerbertSevering EckartBavaria (Germany).Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie.Forschungsinstitut Betriebliche Bildung.MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910139187103321Ingenieure und techniker gesucht3401180UNINA