02345nam 2200349 n 450 991013814860332120230227231530.0(CKB)3230000000016193(NjHacI)993230000000016193(EXLCZ)99323000000001619320230227d2004 uu 0freur|||||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierLa gouvernance d'entreprise dans les pays en développement, en transition et les économies émergentes /Charles P. Oman and Steven FriesParis :OECD Publishing,2004.1 online resource (56 pages)Cahiers de politique économique du Centre de Développement de l'OCDEDes systèmes sains de gouvernance des entreprises sont d'une importance cruciale dans tous les pays, y compris les plus pauvres, pour pouvoir tirer parti de la mondialisation. • La " gouvernance d'entreprise " englobe les institutions qui régissent les relations entre ceux qui dirigent les entreprises et tous ceux qui y investissent des ressources. • La qualité de la gouvernance d'entreprise détermine fortement la capacité d'un pays à accroître durablement sa productivité réelle, ainsi que le succès de ses efforts de développement à long terme. • Les dirigeants des entreprises dans les pays en développement font un large usage de structures pyramidales du capital, de participations croisées et de catégories d'actions multiples pour tirer des rentes du contrôle des entreprises, exploiter les autres investisseurs et résister aux efforts d'amélioration de la gouvernance des entreprises. • Du fait des relations étroites qu'entretiennent les dirigeants des entreprises avec ceux qui exercent le pouvoir politique, une saine gouvernance d'entreprise requiert une saine gouvernance politique et inversement.Economic developmentEconomic development.338.9Oman Charles P.215326Fries StevenNjHacINjHaclDOCUMENT9910138148603321La gouvernance d'entreprise dans les pays en développement, en transition et les économies émergentes3034146UNINA