04380 am 2200805 n 450 9910131389803321201503252-7351-1870-310.4000/books.editionsmsh.3732(CKB)3710000000493068(FrMaCLE)OB-editionsmsh-3732(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/44392(PPN)189314109(EXLCZ)99371000000049306820151026j|||||||| ||| 0freuu||||||m||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierCultures du travail Identités et savoirs industriels dans la France contemporaine /Phanette de Bonnault-Cornu, David Charrasse, Geneviève Herberich-Marx, Yvon Lamy, Isabelle Lazier, Philippe Mairot, Alain Morel, Michèle Périssère, Freddy Raphaël, Georges Ribeill, Pierre Salmeron, André VantParis Éditions de la Maison des sciences de l’homme20151 online resource (VIII-265 p.) 2-7351-0328-5 Qu’est-ce qu’une culture du travail ? Comment la définir autrement qu’en opposition à la culture savante ? Quelles relations une société entretient-elle avec son ou ses industries ? Comment définir et appréhender ce qu’on appelle la culture d’entreprise ? A ces questions ethnologues, sociologues, géographes et historiens apportent ici des réponses.Ce livre est aussi consacré à l’intérêt que ces sociétés, villes, petites régions, entreprises, portent à ce qui constitue leur patrimoine industriel. Plus que des matériels, rapidement obsolètes, il s’agit d’une compétence collective, du savoir-faire d’un groupe, considéré comme un capital culturel valorisant et rentable. Comment, par exemple, Saint-Étienne, vieille métropole manufacturière, a-t-elle joué de ses atouts dans les différentes phases de son développement ? Quelle image a-t-elle voulu donner d’elle-même ?Ces sociétés du travail ont connu ces derniers temps des crises. Elles ne parviennent plus à se reproduire en l’état. Le changement passe aussi par les mentalités. Plusieurs communications suggèrent de ce point de vue des pistes intéressantes. L’histoire de la culture d’entreprise de la SNCF, par exemple, éclaire d’une façon originale les grandes grèves de l’hiver 1986.Enfin on trouvera à la suite des communications l’essentiel des discussions, qui montrent la démarche suivie par chaque chercheur. La confrontation des terrains et des méthodes a donné lieu à des débats critiques enrichissants, utiles à la constitution d’une anthropologie industrielle interdisciplinaire.Social Work & Social PolicyAnthropologyanthropologieFrancetravailsociologieanthropologietravailFrancesociologieSocial Work & Social PolicyAnthropologyanthropologieFrancetravailsociologiede Bonnault-Cornu Phanette1289768Charrasse David1289769Herberich-Marx Geneviève1289770Lamy Yvon328969Lazier Isabelle1289771Mairot Philippe1289772Morel Alain1289773Périssère Michèle1289774Raphaël Freddy1289775Ribeill Georges1283322Salmeron Pierre1289776Vant André1289777Bonnault-Cornu Phanette de1289778Charrasse David1289769Herberich-Marx Geneviève1289770Lamy Yvon328969Lazier Isabelle1289771Mairot Philippe1289772Morel Alain1289773Périssère Michèle1289774Raphaël Freddy1289775Ribeill Georges1283322Salmeron Pierre1289776Vant André1289777FR-FrMaCLEBOOK9910131389803321Cultures du travail3021216UNINA