01067nam0-22003011i-450-99000653759040332120001010000653759FED01000653759(Aleph)000653759FED0100065375920001010d--------km-y0itay50------baitay-------001yySul 'limite' della polizia dello spettacolo e sulla diversa garanzia costituzionale dei 'fini' delle riunioni edelle associazioniAlessandro PaceMilanoA. Giuffrès.d.12 p.22 cm"Estratto da 'Giurisprudenza Costituzionale' Anno XII-1967. Fasc. 5-6, pp. 1676-1685".342Pace,Alessandro<1935- >211116ITUNINARICAUNIMARCBK990006537590403321BUSTA I B 75117FSPBCFSPBCSul 'limite' della polizia dello spettacolo e sulla diversa garanzia costituzionale dei 'fini' delle riunioni edelle associazioni619687UNINAGEN0102142nam0 2200385 450000003809520250610175057.0978-88-351-4510-3e-book pdf20250610d2022----km-y0itay50------baitaITy-------001yysdoug----uuuuuCompetency managementrisorsa elettronicaun modello per la gestione e lo sviluppo delle persone nella pubblica amministrazioneBruno Carapella e Antonio Nisioprefazione di Federico ButeraMilanoAngeli2022183 p.23 cm1 testo elettronicoUniversità: economiaDati testuali (1 file)Sul dorso: 1820.347Indice del libro free access:http://digital.casalini.it/9788835150114Il Competency Based Human Resources Management costituisce il modello più appropriato per la programmazione, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni che fondano i loro processi produttivi e relazionali sulla conoscenza. Il modello, illustrato nel volume, consente di definire, selezionare, gestire e sviluppare la competenza delle persone dentro alle organizzazioni e di finalizzarla rispetto alle performance attese dagli stakeholder, e, quindi, con la capacità di creare valore pubblico. [Testo dell'editore]2001Università: economiaCompetency management3045220Amministrazione pubblicaOrgani della pubblica amministrazionePersonaleGestione [e] ValorizzazioneItalia352.63094523Impiego pubblico. ItaliaCarapella,Bruno070131026Nisio,Antonio070477348Butera,Federico<1940-2025>080ITUNIPARTHENOPE20250610RICAUNIMARChttp://digital.casalini.it/9788835150114Accesso limitato alla rete di Ateneo Università di Napoli "Parthenope"Data ultima consultazione: 2025-06-10000038095E-BOOK49891NAVA12025Competency management3045220UNIPARTHENOPE