00828nam0-22002771i-450-99000614344040332119980601000614344FED01000614344(Aleph)000614344FED0100061434419980601f????----km-y0itay50------ba--------00-yy<<La >>donazionecorso di diritto romanolo sviluppo storico dell'Istituto con particolare riguardo al concetto di DonazioneGian Gualberto Archi.FirenzeEd. Universitarias.d.229 p.24 cm340.5Archi,Gian Gualberto182785ITUNINARICAUNIMARCBK990006143440403321IV C 13456747FGBCFGBCDonazione642992UNINAGIU0103437nam 2200733 450 991027974620332120201016235159.02-7606-2942-2979-1-03-650434-12-7606-2400-510.4000/books.pum.13639(CKB)2470000000002188(EBL)3248950(SSID)ssj0000734924(PQKBManifestationID)11500125(PQKBTitleCode)TC0000734924(PQKBWorkID)10743092(PQKB)10256801(MiAaPQ)EBC4750141(CaPaEBR)406442(CaBNvSL)slc00206086(MiAaPQ)EBC3248950(FrMaCLE)OB-pum-13639(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/47303(VaAlCD)20.500.12592/9d9nfx(schport)gibson_crkn/2009-12-01/3/406442(PPN)230001068(EXLCZ)99247000000000218820161216h20032003 uy 0freur|n|---|||||txtccrLa face cachée de l'organisation groupes, cliques et clans /Luc Brunet et André SavoiePresses de l’Université de Montréal2003Montréal, Québec :Les Presses de l'Université de Montréal,2003.©20031 online resource (163 p.)ParamètresDescription based upon print version of record.2-7606-1866-8 Includes bibliographical references.Qui n'a jamais entendu parler de cliques ou de clans dans un milieu de travail ? Dans toute organisation, des affinités poussent certaines personnes à nouer avec d'autres des liens privilégiés qui ne dépendent pas de la structure formelle du groupe. Ces groupes qui émergent sans avoir été planifiés par l'autorité légitime se distinguent nettement de l'organigramme officiel. Bien que parfois difficile à cerner, ce phénomène a des incidences multiples sur le fonctionnement organisationnel d'une entreprise. Les groupes informels peuvent engendrer les synergies positives qui permettront d'atteindre certains objectifs en dépit de circonstances difficiles, tout comme ils peuvent rendre inefficaces les stratégies les mieux pensées. Leur importance dans la vie de toute organisation est donc cruciale, comme le démontre ce livre. Cet ouvrage utile et informatif apporte des connaissances précieuses sur un domaine encore peu abordé dans le champ des théories de l'organisation. Il s'adresse aux étudiants, universitaires et chercheurs mais il n'en demeure pas moins destiné aux gestionnaires, aux professionnels de la communication organisationnelle et aux consultants d'entreprise.ParamètresOrganizational behaviorCommunication in organizationsmarketinginformelgroupecommunicationgestionOrganizational behavior.Communication in organizations.658.3/145Brunet Luc906540Savoie AndréMiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910279746203321La face cachée de l'organisation2027541UNINA