01689nam0 2200313 i 450 SUN008578520191016122859.6740.00fein-g- 5.ni o-a, NoL' (3) 1674 (A)SUN 20111025d1674 |0itac50 baitaIT||||||||| |||||||||Il *torto e'l diritto del non si puo dato in giudicio sopra molte regole della lingua italiana esaminato da Ferrante Longobardi, cioe dal P.D.BQuinta editione accresciuta dall'autore, e per entro in più luoghi, e al fine di quasi cento nuoue osseruationi. E d'vn indice copiosoIn Bolognaper Gioseffo Longhi1674384, [24] p.antiporta calcografica12°BolognaSUNL000003Bartoli, Daniello1608-1685SUNV07038768996Longhi, Giuseppe1.SUNV070388Longobardi, FerranteBartoli, Daniello <1608-1685>SUNV070389Bartoli, DanieleBartoli, Daniello <1608-1685>SUNV095854Longhi, GioseffoLonghi, Giuseppe <1.>SUNV095855ITSOL20191021RICAhttps://books.google.it/books?id=f1dyTTvRn-wC&printsec=frontcover&hl=it&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=falseVolume digitalizzato.SUN0085785UFFICIO DI BIBLIOTECA DEL DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA00ANTICO BL.600.74 00BL 3598 20111025 Torto e'l diritto del non si puo dato in giudicio sopra molte regole della lingua italiana esaminato da Ferrante Longobardi, cioe dal P.D.B1417738UNICAMPANIA02159nam 2200529 a 450 991078252570332120230828230933.01-281-98586-4978661198586890-485-0985-8(CKB)1000000000578928(EBL)419901(OCoLC)476250777(SSID)ssj0000313858(PQKBManifestationID)12133099(PQKBTitleCode)TC0000313858(PQKBWorkID)10378330(PQKB)10060381(MiAaPQ)EBC419901(EXLCZ)99100000000057892820091012d2006 uy 0dutur|n|---|||||txtccr'Zelf doen!'[electronic resource] over de maakbaarheid van loopbanen /Annelies E.M. van VianenAmsterdam Vossiuspers UvA20061 online resource (25 p.)VOR Maatschappij- en GedragswetenschappenDescription based upon print version of record.90-5629-432-6 Includes bibliographical references (p. 22-24).Mensen moeten zich breed ontwikkelen willen ze flexibel inzetbaar zijn in arbeidssituaties. De traditionele loopbaan is volgens loopbaankenners verleden tijd. De trend voor de nabije toekomst is die van 'grenzeloze loopbanen', waarbij werknemers vooral zelf verantwoordelijk worden gesteld voor het verloop van hun loopbaan. Deze visie is echter niet gebaseerd op een analyse van wat werknemers willen, maar ontstaan uit veronderstellingen over veranderingen in organisaties. In deze oratie worden de grenzen aan en mogelijkheden van zelfsturing in de loopbaan verkent. Mensen zijn begrensd in hun loVOR Maatschappij- en GedragswetenschappenVocational guidanceVocational guidance.331.7/02331.702Vianen Annelies E. M. van1489256MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910782525703321Zelf doen!3709877UNINA