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1. |
Record Nr. |
UNISA996385375503316 |
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Titolo |
Constitutiones Angliæ prouinciales ex diuersis Cantuariensium Archiepiscoporum synodalibus decretis, per Guilielmum Lyndewode Anglum iam olim collectæ. Constitutiones item legatinæ, quas alii legitimas vocant, Reuerendiss, in Christo Patru[m], Othonis & Othoboni, quondam sedis Apostalicæ in Anglia legatorum, nunc demum accuratius quam antehac alias, in studiosorum gratiam impressæ. Accessit Cantuariensium Archiepiscoporum. quorum in hoc libro constitutiones continentur catalogus, nunc primum conscriptus, atq[ue] in lucem editus [[electronic resource]] |
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Pubbl/distr/stampa |
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Londini, : Excudebat Thomas Marshe, 1557 |
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Descrizione fisica |
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[32], 282 p., 76, [7] leaves |
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Altri autori (Persone) |
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LyndwoodWilliam <1375?-1446.> |
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Soggetti |
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Ecclesiastical law - Great Britain |
Ecclesiastical law - England - Canterbury (Kent) |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Canon law of the ecclesiastical province of Canterbury as collected and abridged in 1433 by William Lyndwood. Regarded by some authorities as law of the Church of England. |
Includes the canons of the plenary councils of the British Isles held in 1237 and 1268 with papal legates presiding (known also as the Constitutions of Otho and Othobon), with separate foliation; register is continuous. |
Variant: imprint date misprinted "2557". |
The last leaf is blank. |
Includes index. |
Identified as STC 17114 on UMI microfilm. |
Reproduction of the original in the Henry E. Huntington Library and Art Gallery. |
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Sommario/riassunto |
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2. |
Record Nr. |
UNINA9910159397703321 |
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Titolo |
Die fünf entscheidenden fragen des managements / / Deutsch von Marlies Feber [and six others] |
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Pubbl/distr/stampa |
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Weinheim, [Germany] : , : Wiley-VCH Verlag GmBH & Co. KGaA, , 2009 |
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©2009 |
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ISBN |
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Edizione |
[1. Auflage.] |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (82 p.) |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Nonprofit organizations - Management - Evaluation |
Management |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Nota di contenuto |
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""Inhaltsverzeichnis""; ""Titelseite""; ""Impressum""; ""Vorwort""; ""Über Peter F. Drucker""; ""Warum Selbsteinschätzung?""; ""Frage 1: Was ist unsere Mission?""; ""Frage 1: Was ist unsere Mission?""; ""Es sollte auf ein T-Shirt passen""; ""Grundsätzliche Entscheidungen treffen""; ""Es immer wieder durchdenken""; ""Anmerkung""; ""Frage 2: Wer ist unser Kunde?""; ""Frage 2: Wer ist unser Kunde?""; ""Den Hauptkunden genau bestimmen""; ""Die Nebenkunden genau bestimmen""; ""Ihre Kunden kennen""; ""Anmerkung""; ""Frage 3: Worauf legt der Kunde Wert?""; ""Frage 3: Worauf legt der Kunde Wert?"" |
""Ihre Hypothesen verstehen""""Worauf legt der Hauptkunde Wert?""; ""Worauf legen die Nebenkunden Wert?""; ""Auf Ihre Kunden hören""; ""Anmerkung""; ""Frage 4: Was sind unsere Ergebnisse?""; ""Frage 4: Was sind unsere Ergebnisse?""; ""Auf kurzfristige Errungenschaften und langfristigen Wandel schauen""; ""Qualitative und quantitative Maßstäbe""; ""Beurteilen, was ausgebaut oder aufgegeben werden muss""; ""Die Geschäftsführung ist verantwortlich""; ""Anmerkung""; ""Frage 5: Was ist unser Plan?""; ""Frage 5: Was ist unser Plan?""; ""Ziele: wenig, allumfassend und vom Direktorium anerkannt"" |
""Zielsetzungen sind messbar, konkret und liegen in der Verantwortung des Managements""""Fünf Elemente effektiver Pläne""; ""Dafür sorgen, dass alle den Plan verstehen und sich mit ihm identifizieren""; ""Nie wirklich zufrieden sein""; ""Anmerkung""; ""Transformative Führung""; |
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""Der Prozess der Selbsteinschätzung""; ""Anmerkung""; ""Zur Untersuchung empfohlene Fragen""; ""Frage 1: Was ist unsere Mission?""; ""Frage 2: Wer ist unser Kunde?""; ""Frage 3: Worauf legt der Kunde Wert?""; ""Frage 4: Was sind unsere Ergebnisse?""; ""Frage 5: Was ist unser Plan?""; ""Anmerkungen""; ""Glossar"" |
""Zu den Mitwirkenden""""Über das Leader to Leader Institute""; ""Danksagungen""; ""Ergänzende Quellen""; ""Das Leader to Leader Institute""; ""Das Leader-to-Leader-Selbsteinschätzungs-Instrument""; ""Peter F. Drucker""; ""Jim Collins""; ""Philip Kotler""; ""James Kouzes""; ""Judith Rodin""; ""V. Kasturi Rangan""; ""Stichwortverzeichnis""; ""End User License Agreement"" |
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