La n rivista pubblica articoli tratti ampiamente, ma non esclusivamente, dalle seguenti aree: dipendenti e relazioni industriali, politica e pratica HRM, analisi del mercato del lavoro, impatto di genere, etnia, fede, disabilità e altre aree di 'svantaggio tradizionale' sulla politica e sulla pratica delle risorse umane. Particolarmente apprezzate sono le ricerche che mettono in luce l'innovazione e le problematiche emergenti nel campo e l'impatto a medio e lungo termine della politica e della pratica HRM. |