Disaster and the politics of intervention [[electronic resource] /] / edited by Andrew Lakoff

• Record Nr.: UNINA9910457088403321
• Pubbl/distr/stampa: New York, : Columbia University Press, c2010
• ISBN: 1-282-89780-2; 9786612897801; 0-231-51925-7
• Descrizione fisica: 1 online resource (160 p.)
• Collana: The Columbia University Press and Social Science Research Council series on the privatization of risk
• Altri autori (Persone): LakoffAndrew <1970->
• Disciplina: 363.34/8
• Soggetti: Disaster relief - Political aspects; Disaster relief - Government policy; Emergency management - Political aspects; Emergency management - Government policy; Intervention (Federal government); Electronic books.
• Lingua di pubblicazione: Inglese
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Note generali: Description based upon print version of record.
• Nota di bibliografia: Includes bibliographical references.
• Nota di contenuto: contents; Introduction; chapter one - Beyond Calculation; Chapter Two - Private Choices, Public Harms; chapter three - Strange Brew; chapter four - Risking Health; chapter five - Constructing Carbon Markets; Contributors
• Sommario/riassunto: Government plays a critical role in mitigating individual and collective vulnerability to disaster. Through measures such as disaster relief, infrastructure development, and environmental regulation, public policy is central to making societies more resilient. However, the recent drive to replace public institutions with market mechanisms has challenged governmental efforts to manage collective risk. The contributors to this volume analyze the respective roles of the public and private sectors in the management of catastrophic risk, addressing questions such as: How should homeland sec

Fuori classe : Dal movimento operaio ai lavoratori imprenditivi della Quarta rivoluzione industriale / / Daniele Marini

• Record Nr.: UNISA996337159903316
• Autore: Marini Daniele
• Pubbl/distr/stampa: Bologna : , : Società editrice il Mulino Spa, , 2018
• Descrizione fisica: 1 online resource (152 pages)
• Disciplina: 331.10945
• Soggetti: Labor policy - Italy
• Lingua di pubblicazione: Italiano
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Nota di contenuto: Ringraziamenti--Dedica--Premessa--Dalla «classe operaia» ai lavoratori «fuori classe»--Capitolo primo--Gli orizzonti di valore dei lavoratori--1. Lavoratori «fuori classe»--2. Un lavoro in-determinato--3. (R)innovatori contrattuali--4. Lavoratori imprenditivi 4.0--5. Il welfare aziendale come valore--6. La rappresentanza liquida--Capitolo secondo--lavoratori, le condizioni percepite e il clima aziendale--1. Le caratteristiche dei lavoratori--2. I cambiamenti percepiti nelle condizioni di lavoro--3. Il clima aziendale--Capitolo terzo--Flessibilità, rischio d'impresa e identificazione--1. La flessibilità sul lavoro e la condivisione del rischio--2. Identificarsi con l'impresa--Capitolo quarto--Welfare, previdenza e formazione--1. Il welfare aziendale: conoscenza, realtà e pregiudizi--2. La formazione come strumento di crescita personale e professionale--Capitolo quinto--Prestigio, valori e rappresentazioni dei lavori--1. Il prestigio attribuito al lavoro--2. Il valore del lavoro--3. Il lavoro a tempo (in)determinato--Capitolo sesto--Lavoratori, relazioni sindacali e rappresentanza--1. Giustizia sociale sul lavoro e collaborazione fra lavoratori e impresa--2. La contrattazione e le relazioni sindacali--3. Il «rinnovamento» contrattuale--4. La «via italiana» al coinvolgimento dei lavoratori nelle decisioni aziendali--5. La rappresentanza dei lavoratori--Capitolo settimo--profili professionali: lavoratori imprenditivi 4.0--1. Gli inquadramenti professionali--2. Lavoratori imprenditivi 4.0--Nota metodologica.
• Sommario/riassunto: In Italia l'attenzione ai temi del lavoro si è concentrata quasi ; esclusivamente sugli aspetti giuridici e sui meccanismi regolativi del mercato, perdendo di vista la dimensione dei valori e delle aspettative dei lavoratori verso la propria occupazione: in altri termini, la dimensione soggettiva. Il rischio, quando si guarda al lavoro, è di non riuscire a mettere realmente a fuoco le diverse questioni, facendo così prevalere gli stereotipi. A cinquant'anni dal '68 e dalle lotte del movimento operaio e degli studenti, qual è il valore e quali sono i significati attribuiti al lavoro? Il volume, che si avvale di una serie di ricerche nazionali periodiche svolte presso gli occupati, raccoglie le percezioni e gli orientamenti dei lavoratori su queste tematiche, con l'obiettivo di delinearne, fra l'altro, le rappresentazioni del lavoro, il livello di partecipazione e di identificazione con l'impresa, le idee sulla giustizia sociale e sul sindacato, i mutamenti nei profili professionali. Lo scopo è offrire una nuova descrizione del punto di vista di chi lavora, che ancora manca nel settore industriale ed è tanto più inesistente in quello dei servizi. E, più in generale, proporre una lettura delle trasformazioni delle culture del lavoro, coerente con i cambiamenti dettati dalla Quarta rivoluzione industriale. Perché i lavoratori da tempo sono "fuori classe".