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1. |
Record Nr. |
UNISA996213206703316 |
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Titolo |
Biocontrol of oilseed rape pests [[electronic resource] /] / edited by David V. Alford |
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Pubbl/distr/stampa |
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Oxford ; ; Malden, MA, : Blackwell Science, 2003 |
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ISBN |
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1-280-28478-1 |
9786610284788 |
0-470-70853-0 |
1-4051-7156-1 |
0-470-75098-7 |
1-4051-2828-3 |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (366 p.) |
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Altri autori (Persone) |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Rape (Plant) - Diseases and pests - Biological control |
Insect pests - Biological control |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Description based upon print version of record. |
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Nota di bibliografia |
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Includes bibliographical references and index. |
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Nota di contenuto |
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Biocontrol of Oilseed Rape Pests; Contents; Preface; 1 The Oilseed Rape Crop; 2 Insect Pests of Oilseed Rape Crops; 3 Management of Oilseed Rape Pests; 4 Parasitoids of Pollen Beetles; 5 Parasitoids of Ceutorhynchid Stem Weevils; 6 Parasitoids of Cabbage Seed Weevil; 7 Parasitoids of Brassica Pod Midge; 8 Parasitoids of Flea Beetles; 9 Parasitoids of Miscellaneous Pests; 10 Sampling, Trapping and Rearing Oilseed Rape Pests and Their Parasitoids; 11 Identification of Hymenopterous Parasitoids Associated with Oilseed Rape Pests; 12 Predators of Oilseed Rape Pests |
13 Taxonomy and Identification of Predators14 Sampling, Trapping and Rearing of Predators; 15 Impact of On-Farm Landscape Structures and Farming Systems on Predators; 16 Predators as Biocontrol Agents of Oilseed Rape Pests; 17 Pathogens of Oilseed Rape Pests; Glossary; Author Index; General Index |
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Sommario/riassunto |
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Oilseed rape, a major crop in many parts of the world, is attacked by a wide range of insect pests, many of which are of considerable economic |
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importance. With the increasing demand to reduce agrochemical inputs on arable crops, the Commission of the European Communities supported a three-year programme in which scientific participants reviewed the natural enemies of oilseed rape insect pests. The various outputs from this important work form the basis of this comprehensive new book. Biocontrol of Oilseed Rape Pests commences with a review of the oilseed rape crop, followe |
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2. |
Record Nr. |
UNINA9910820452203321 |
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Autore |
Bollessen Doris |
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Titolo |
Der fortschreitende Fachkräftemangel infolge des demographischen wandels : Denkbare konzepte und erfolgsstrategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung / / Doris Bollessen |
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Pubbl/distr/stampa |
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Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag, , 2016 |
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©2016 |
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ISBN |
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Descrizione fisica |
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1 online resource (125 p.) |
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Disciplina |
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Soggetti |
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Employee selection |
Employee retention |
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Lingua di pubblicazione |
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Formato |
Materiale a stampa |
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Livello bibliografico |
Monografia |
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Note generali |
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Description based upon print version of record. |
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Nota di bibliografia |
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Includes bibliographical references. |
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Nota di contenuto |
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Der fortschreitende Fachkräftemangel infolge des demographischen Wandels: Denkbare Konzepte und Erfolgsstrategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Problemstellung; 1.2 Ziel und Aufbau der Arbeit; 1.3 Gang der Untersuchung; 2 Grundlagen des demographischen Wandels und der Fachkräftemangel; 2.1 Begriff des demographischen Wandels; 2.2 Entwicklung der Bevölkerung in Deutschland; 2.3 Analyse der Einflussfaktoren; 2.3.1 Geburtenrate; 2.3.2 Einwanderung; 2.3.3 Erwerbsquote |
2.4 Auswirkungen des Erwerbspersonenpotenzials2.5 Der Fachkräftemangel und seine Bedeutung; 2.6 Zusammenfassung; 3 |
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Lösungsansätze für den demographischen Wandel; 3.1 Alters- und alternsgerechtes Arbeiten; 3.2 Alternsgerechte Laufbahngestaltung; 3.3 Altersgemischte Teams zur Wissensvermittlung; 3.4 Work-Life-Balance; 3.5 War for Talents; 3.6 Zusammenfassung; 4 Ziele der Unternehmen und Kriterien für einen erfolgreichen Umgang mit dem demographischen Wandel; 4.1 Integration von ausländischen Fachkräften; 4.2 Erhöhung der Frauenbeschäftigungsquote |
4.3 Weiterqualifizierung des vorhandenen Personals4.4 Zusammenfassung; 5 Mitarbeiterbindung; 5.1 Fluktuation versus Bindung; 5.1.1 Theoretisches Grundmodell von Simon & March; 5.1.2 Theoretisches Grundmodell nach Mobley; 5.2 Einflussfaktoren auf die MA-Bindung; 5.3 Retention-Management-Maßnahmen; 5.4 Anreize; 5.4.1 Materielle Anreize; 5.4.2 Immaterielle Anreize; 5.5 Entwicklung eines ganzheitliches Konzept; 5.5.1 Wissens-Management-Konzepte; 5.5.2 Kompetenz-Management-Konzepte; 5.5.3 Corporate Social-Responsibility-Konzepte; 5.6 Bewertung der Lösungsansätze |
5.6.1 Delphi-Studie Wissens-Management5.6.2 Delphi-Studie Kompetenz-Management; 5.6.3 Delphi-Studie CSR-Management; 5.6.4 Zusammenfassung; 6 Umfrage zum Umgang mit dem demographischen Wandel; 6.1 Instrumente und Messgeräte; 6.2 Erprobungsphase; 6.3 Untersuchungsdurchführung; 6.4 Auswertung der Umfrage; 6.5 Ergebnisse zu den einzelnen Fragestellungen und Hypothesen; 6.6 Ergebnisse zu den einzelnen Strukturfragen; 6.7 Korrelationsanalyse und Häufigkeitsverteilung; 6.8 Kosten-Nutzenanalyse; 6.9 Bewertung und Handlungsempfehlung; 7 Schlussbetrachtung und Ausblick in die Zukunft; Anhang |
Literaturverzeichnis |
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