1.

Record Nr.

UNINA9910164885203321

Autore

Marley Ziggy

Titolo

Ziggy Marley and family cookbook : delicious meals made with whole, organic ingredients from the Marley kitchen / / [Ziggy Marley]

Pubbl/distr/stampa

New York : , : Akashic Books, , [2016]

©2016

ISBN

1-61775-484-6

Edizione

[1st ed.]

Descrizione fisica

1 online resource (103 pages) : color illustrations, photographs

Disciplina

641.5/63

Soggetti

Cooking (Natural foods)

Cooking, Jamaican

Lingua di pubblicazione

Inglese

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Note generali

Includes index.

Nota di bibliografia

Includes bibliographical references and index.

Nota di contenuto

Rise : recipes for your morning -- All day : recipes to be prepared or eaten at any time -- Midday : recipes for nourishing, light dishes -- Evening : recipes to end your day with -- Sweets : treats that my kids love.

Sommario/riassunto

As the oldest son of Bob and Rita Marley, Ziggy was raised with both traditional Jamaican food and the more natural and healthy "ital" food of the family's Rastafari culture. The fifty-four recipes included in the book, inspired by Ziggy's youth and accompanied by beautiful photos, are contributed by Ziggy, his wife Orly, his sister Karen, as well as renowned chefs Bruce Sherman (Coconut Carrot Curry), Ben Ford (Escabeche, Escovitch), and Leonie McDonald (Caribbean Salsa). Many of the recipes are vegetarian, vegan, and/or gluten-free--



2.

Record Nr.

UNINA9911124346003321

Autore

Heider-Winter Cornelia

Titolo

Employer Branding in der Sozialwirtschaft : Wie Sie als attraktiver Arbeitgeber die richtigen Fachkräfte finden und halten / / von Cornelia Heider-Winter

Pubbl/distr/stampa

Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2014

ISBN

3-658-01196-3

Edizione

[1st ed. 2014.]

Descrizione fisica

1 online resource (368 p.)

Disciplina

330

658.3

658.8

658048

Soggetti

Marketing

Business ethics

Personnel management

Business Ethics

Human Resource Management

Lingua di pubblicazione

Tedesco

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Note generali

Description based upon print version of record.

Nota di bibliografia

Includes bibliographical references.

Nota di contenuto

Grundlagen des Employer Branding -- Relevanz für Verbände und Institutionen der Sozialwirtschaft.- Forschungsstand -- Funktion und Wirkungsbereiche dieser Modernisierungsstrategie -- Vom Grundsatzbeschluss zur erfolgreichen Umsetzung – der Employer Branding-Prozess im Detail -- Best practice: Erfolgsbeispiele von Verbänden und Institutionen aus dem Bereich der Sozialwirtschaft.

Sommario/riassunto

In sozialen Organisationen und im Bildungsbereich werden qualifizierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte händeringend gesucht. Employer Branding bietet der Sozialwirtschaft innovative und facettenreiche Antworten, um dem drängenden Fach- und Führungskräftemangel versiert zu begegnen und eine Vorreiterrolle im „War for Talents“ einzunehmen. Denn starke Arbeitgebermarken heben sich von der Konkurrenz ab, schaffen Identität und binden ihre Mitarbeiter nachhaltig.   Dieses Buch erklärt, wie die konkrete Planung,



Steuerung und Durchführung des Employer-Branding-Prozesses in der Sozialwirtschaft intern und extern gelingt. Die Autorin liefert Antworten auf Fragen zur Organisationsanalyse, Strategiefindung, effizienten  Umsetzung sowie zur praxisnahen Evaluation und nachhaltigen Verankerung.  Zahlreiche direkt umsetzbare Tipps sowie Beispiele von Arbeitgebern aus dem sozialen und Bildungsbereich geben einen Einblick in die vielfältige Praxis des Employer Brandings. Der Inhalt ·        Employer Branding als Zukunftsaufgabe für die Sozialwirtschaft: Perspektiven und Erfolgsfaktoren ·        Analyse und strategische Ausrichtung: der Auftakt zum Employer-Branding-Prozess ·        Intern und extern: die passgenaue Umsetzung der Employer-Branding-Strategie ·        Erfolgskontrolle und Nachsteuerung des Employer-Branding-Prozesses ·        Blick in die Praxis: Arbeitgeber-Beispiele aus der Sozialwirtschaft   Die Autorin Cornelia Heider-Winter ist für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation im PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Hamburg tätig. Daneben ist sie seit 2011 Pressesprecherin des Hamburger Netzwerkes „MEHR Männer in Kitas“, das beim Verband angesiedelt ist.