Marketing / William J. Stanton, Riccardo Varaldo

• Record Nr.: UNINA990001802640403321
• Autore: Stanton, William J.
• Pubbl/distr/stampa: Bologna : Il Mulino, 1989
• ISBN: 88-15-01111-0
• Descrizione fisica: 594 p. ; 24 cm
• Disciplina: 380.1
• Locazione: FAGBC
• Collocazione: 60 380.1 B 4
• Lingua di pubblicazione: Italiano
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Note generali: Nuova edizione

Social Media in der Arbeitswelt : Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung / Tanja Carstensen

• Record Nr.: UNISA996309224803316
• Autore: Carstensen Tanja
• Pubbl/distr/stampa: Bielefeld, : transcript Verlag, 2016
• ISBN: 3-8394-3408-4
• Edizione: [1st ed.]
• Descrizione fisica: 1 online resource (230)
• Collana: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 184
• Disciplina: 300
• Soggetti: Social Media; Arbeit; Mitbestimmung; Enterprise 2.0; Wissensmanagement; Wirtschaft; Arbeits- und Industriesoziologie; Organisationssoziologie; Techniksoziologie; Soziologie; Work; Codetermination; Knowledge Management; Economy; Sociology of Work and Industry; Sociology of Organizations; Sociology of Technology; Sociology
• Lingua di pubblicazione: Tedesco
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Nota di contenuto: Frontmatter 1 Editorial 2 Inhalt 5 1. Einleitung 9 2. Technik als materielle Seite des Wandels der Erwerbsarbeit 21 3. Zur Anlage der Studie, Vorgehen und Methoden 31 4 »Enterprise 2.0« und »Social Collaboration« 45 5. Zwischen »Wildwuchs« und geregelter Mitbestimmung 59 6. Arbeiten mit Social Media 91 7. Neue Anforderungen 143 8. Fazit und Ausblick 171 9. Literatur 187 10. Glossar 205 11. Anhang 209
• Sommario/riassunto: Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben. Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media.; »Durch die wichtige Rolle von sozialen Medien in der heutigen Gesellschaft ist es schon fast nötig, diese auch in Unternehmen einzuführen, um jung und interessant zu bleiben. Dass sich dies in der Realität als schwierig gestaltet, wurde im vorliegenden Buch gut herausgearbeitet.« Sina Schindler, MEDIENwissenschaft, Sonderpublikation Wintersemster 2017/18 »[Der Band] richtet sich vorwiegend an Menschen, die sich mit dem Thema Enterprise 2.0 in einem theoretischen Kontext auseinander setzen wollen. Er zeigt neben den Chancen überwiegend die vielfältigen Probleme und Herausforderungen auf, die für eine effiziente Nutzung noch bewältigt werden müssen.« Daniela Cornelia Stix, www.socialnet.de, 23.05.2016

Artificial Intelligence for Biometrics and Cybersecurity : Technology and Applications

• Record Nr.: UNINA9911007280803321
• Autore: Abd El-Latif Ahmed A
• Pubbl/distr/stampa: Stevenage : , : Institution of Engineering & Technology, , 2023; ©2023
• ISBN: 1-83724-442-1; 1-5231-6296-1; 1-83953-548-2
• Edizione: [1st ed.]
• Descrizione fisica: 1 online resource (368 pages)
• Collana: Security Series
• Altri autori (Persone): HammadMohamed; MalehYassine; GuptaBrij B. <1982->; MazurczykWojciech
• Disciplina: 006.248
• Soggetti: Biometric identification - Technological innovations; Computer security - Technological innovations; Artificial intelligence - Industrial applications; Artificial intelligence; Identification biométrique - Innovations; Sécurité informatique - Innovations; Intelligence artificielle; Intelligence artificielle - Applications industrielles; artificial intelligence
• Lingua di pubblicazione: Inglese
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Nota di contenuto: Contents -- About the editors -- Preface -- 1. Introduction | Mohamed Hammad and Ahmed A. Abd El-Latif -- 2. AI in biometrics and cybersecurity | Mohamed Hammad and Ahmed A. Abd El-Latif -- 3. Biometric security performance: analysis methods and tools for evaluation and assessment | Mohamed Hammad and Ahmed A. Abd El-Latif -- 4. Leveraging generative adversarial networks and federated learning for enhanced cybersecurity: a concise review | Mohamed Hammad, Basma Abd El-Rahiem and Ahmed A. Abd El-Latif -- 5. A ; survey on face recognition methods with federated leaning | Huiting Sun, Jialiang Peng and Zhaogong Zhang -- 6. Artificial intelligence-based biometric authentication using ECG signal | Kiran Kumar Patro, Jaya Prakash Allam, Babji Prasad Chapa, P Lalitha Kumari and Mohamed Hammad -- 7. A comparative analysis of email phishing detection methods: a deep learning perspective | Cong Khoa Truong, Phuc Hao Do and Tran Duc Le -- 8. Securing hardware coprocessors against piracy using biometrics for secured IoT systems | Aditya Anshul, Rahul Chaurasia and Anirban Sengupta -- 9. Intelligent authentication system using graphical one-time passwords | Adarsha Sigdel, Kheng Cher Yeo, Yassine Maleh and Mamoun Alazab -- 10. Role of AI in social cybersecurity: real-world case studies | Mudasir Ahmad Wani, Mohamed Hammad and Ahmed A. Abd El-Latif -- 11. Ethical and privacy concerns and challenges | Mohamed Hammad, Mudasir Ahmad Wani and Ahmed A. Abd El-Latif -- 12. Conclusion | Mohamed Hammad and Ahmed A. Abd El-Latif -- Index
• Sommario/riassunto: This book presents cutting-edge research on the use of AI for biometrics and cybersecurity including Machine and Deep Learning architectures, emerging applications and ethical and legal concerns.